Infrastructure of the agricultural labor market in the region: methods of analysis, efficiency of functioning, development of institutions, reproduction process

Трудовой потенциал (трудовые ресурсы)
 
Трудоспособное население, занятое в сельском хо-
зяйстве (мужчины 16–59 лет, женщины 16–54 лет)
Трудоспособное население, не занятое в сельском 
хозяйстве (занятое в домашнем, подсобном хозяй-
стве)
Население старше трудоспособного возраста, 
участвовавшее и желающее участвовать в сель-
скохозяйственном производстве
Учащиеся аграрных лицеев, колледжей, институ-
тов. Военнослужащие срочной службы
Подростки до 16 лет, участвующие в сельскохозяй-
ственном производстве
Сезонные рабочие, привлеченные из городов –
«маятниковые мигранты»

---

14 
го, как участники сделки (работник и работодатель) переходят из сферы об-
ращения в сферу производства, где и реализуется труд, представляющий со-
бой процесс использования рабочей силы. Т.е. на рынке продается «способ-
ность к труду» [63, с. 174, 180].
Основатель неоклассического направления в экономической науке 
А. Маршалл
, 
отмечая, что рабочий продает свой труд, тем не менее исполь-
зовал и формулировку «рынок рабочей силы» [64, с. 18, 266, 273]. Отож-
дествление рынка труда и рабочей силы прослеживается и в других работах. 
Так Ю.Г. Одегов утверждает: «Рынок труда (рабочей силы) –
сфера обмена ра-
бочей силой, когда наемные работники предлагают свою рабочую силу в рас-
чете на оплату, а работодатели предъявляют спрос и платят за нее» [
7
5, с. 
192]. Тех же взглядов придерживаются
Б.Л. Ракитский, И.С. Маслова [99, с. 
10
–
23; 10
7, с. 13
]. 
Современная экономическая теория доказывает, что на рынке труда 
продается именно труд (да и рынок
-
то называется рынком труда) и что зара-
ботная плата есть факторный доход, наряду с другими видами доходов –
процентом на капитал, рентой за использование земли, прибылью как фак-
торным доходом предпринимателя. Так, А. Котляр считает вышеприведен-
ные доводы К. Маркса недостаточно убедительными, «… поскольку к мо-
менту выдачи зарплаты рабочий уже затратил труд, который, будучи ове-
ществленным в форме продукта, находится в распоряжении работодателя… 
по сути покупка труда ничем не отличается от покупки большинства товаров, 
поскольку покупатель знакомится с потребительскими качествами купленно-
го товара лишь после того, как он покинул рынок» [
59
, с. 31–
32]. 
Разное понимание того, что считать предметом купли–продажи на 
рынке труда, породило еще одну теорию. Согласно ей «рынок труда» и «ры-
нок рабочей силы» хотя и взаимосвязанные, но самостоятельные, отдельно 
существующие экономические категории; они имеют место в любой рыноч-
ной экономике, а рынок труда является важнейшей частью рынка рабочей 
силы. Так, В.В. Секретарюк считает, что рынок труда является важнейшей 

---

15