Industrial iqtisodiyot

Qisqacha xulosalar 
1. Sanoat iqtisodiyotning yetakchi tarmog‘i sifatida yuqori malakali, 
boy 
ma’naviyatga ega bo‘lgan mehnatkashlar jamoasini o‘zida 
mujassamlashtiradi. 
2. Kadrlarning bilim, ilm va malaka darajasi mamlakat ishlab chiqarish 
kuchlarining eng muhim elementi, ya’ni unsuri hisoblanadi. 
3. Kadrlar bilan ishlash sanoat taraqqiyotini rejalashtirish va bashorat 
qilish, sanoat korxonalarini tashkil etish va boshqarishdan iboratdir. 
4.Sanoat kadrlarining sonini aniqlash, ularni tayyorlash va taqsimlash, 
mehnat topshiriqlarini sanoat ishlab chiqarishi rejasining boshqa bo‘limlari 
bilan bog‘lash uchun kadrlarni tasniflash alohida ahamiyatga ega. 
5. Mustaqillik yillarida O‘zbekiston sanoatida kadrlarni tarkibi va 
tuzilmasi miqdoriy va sifat jihatdan sezilarli darajada o‘zgardi. 
6. Sanoatning izchil rivojlanishi kadrlarni tanlash, joy-joyiga qo‘yish, 
tayyorlash va qayta tayyorlash masalasiga alohida e’tibor berishni taqozo 
etadi. 
7. Xodimlarning moddiy manfaatdorligi tamoyilini hayotga muntazam 
ravishda, ya’ni izchillik bilan tatbiq etish sanoat taraqqiyotining muhim 
shartlaridan biri hisoblanadi. Shu sababli sanoat ishlab chiqarishida mehnatga 
haq to‘lashni yaxshilash va uning eng progressiv usullarini qo‘llashga alohida 
e’tibor berish kerak bo‘ladi.
43
Ўзбекистон Республикаси Президентининг “Иш ҳақи, пенсиялар, стипендиялар ва 
нафақалар миқдорини ошириш тўғрисида”ги 2017 йил 20 ноябрдаги ПФ-5245-сон 
Фармони 

---

171 
O‘z-o‘zini nazorat qilishga oid savollar 
1.
Davlatning kadrlar siyosati: mohiyati, ahamiyati va mazmuni. 
2.
Sanoat ishlab chiqarishi va kadrlar. Ularni guruhlarga bo‘lish. 
3.
Kadrlarni tanlash, joy-joyiga qo‘yish va ularni tarbiyalash.
4.
Kadrlarni tayyorlash va qayta tayyorlash. 
5.
Kadrlar sonini bashorat qilish va ulardan oqilona foydalanish 
muammolari. 
6.
Mehnat atamasining tushunchasi, mohiyati, ahamiyati. 
7.
Mehnatga haq to‘lash tamoyillari va shakllari. 
8.
Tarif tizimi va uning unsurlari. 
9.
Ish haqining bozor iqtisodiyotiga mos turlari. 
10.
Mehnatga haq to‘lashni erkinlashtirish masalalari.

---

172