Ijtimoiy psihologiya

Guruhdagi shaxslararo konfliktlar quydagi metodikalar orqali o'rganiladi
1. Shaxslararo konfliktlarni moddellashtirish metodikasi
2. Munosabatlarni belgilashning ranglar testi
3. Konfliktlarni retrospektiv tahlili
4.Kuzatish
5.Sotsiometriya
6.Hujjatlarni o'rganish

Hujjatlarni o'rganish metodi.
Bu metod orqali konfliktli davlatlar, institutlar, guruhlar yoki kishilar o'rtasida kechayotgan konfliktlarni turli xil hujjatlar, arxiv va statistik ma'lumotlarga tayangan holda o'rganish mumkin bo'ladi.
Ushbu usulda konfliktlarni o'raganish muammoni chuqurroq tahlil qilish uchun materiallar beradi. Bunda asosan yozma hujjatlar sifatida ilmiy nashrlar, oldingi o'tkazilgan tadqiqot natijalari, turli statistik hujjatlar va tashkilotlarning hujjatlari dastlabki manba sifatida rol o'ynaydi.
Bu usuldan foydalanishda aksariyat hollarda eng ko'p kuzatiladigan qiyinchilik – hujjatlarning ko'pligi va turlichaligidir. Shuning uchun bu usulni qo'llash jarayonida kontent-tahlil usulidan foydalanish lozim bo'ladiki, bu usul hujjatlarning mohiyatini tahlil qilishga yordam beradi. Ayniqsa konfliktologiyada kontent-tahlil usulini qo'llash anchagina istiqbollidir.
V.Krapivin harbiy otryadlardagi shaxslararo konfliktlarni o'rganish uchun ushbu usuldan foydalanganida turli xil bidirgilar, tushuntirish xatlari, dokladlar va boshqa shu kabilarni o'rgangan. Bunda eng ko'p qo'llanilgan so'z konfliktning echimiga olib keluvchi so'z sifatida qabul qilinadi.

3. K. Bouldingni konfliktlar klassifikatsiyasi
K. Boulding ijtimoiy konfliktlarni quyidagi guruhlarga ajratadi:
— Mavjud konfliktlar (ma'lum bir jamiyatda ob'ektiv mavjud bo'lgan);
— Tasodifiy konfliktlar (konfliktlarga olib kelishi mumkin bo'lgan o'zaro qarama-qarshilik munosabati);
— Bilimsizlikka asoslangan konfliktlar (no'noqlarcha boshqaruvning natijasi);
— Yopiq, yashirin konfliktlar (ishtirokchilar turli sabablarga ko'ra ochiq kurashga kira olmaydilar);
— Soxta konfliktlar (ob'ektiv asosga ega bo'lmagan, sub'ektiv omillarga tayangan).
Agar jamiyat hayoti misolida qaraladigan bo'lsa, Ijtimoiy konfliktlarni quyidagi turlarga ajratish mumkin bo'ladi:

• 
  Siyosiy
  
• 
  G'oyaviy
  
• 
  Millatlararo
  

Bundan tashqari Ijtimoiy konfliktlarning faoliyat sohasiga ko'ra turlari ham mavjud:

• 
  Mehnat, o'qish, o'yin faoliyati sohasida
  
• 
  Madaniyat sohasida
  
• 
  Oilaviy sohasida
  
• 
  Kundalik munosabatlar sohasida