Iasc cluster approach evaluation, 2nd phase april 2010

Executive Summary
Introduction
Method
Background
Findings
Conclusions
Recommendations
Food/Agriculture
ETC

---

78
138
  The cluster approach as an organizational change process. The introduction of the cluster 
approach  is  not  just  a  technical  issue.  It  “is  now  becoming  simply  the  way  we 
do business.”
73
 It is important to acknowledge that (inter-) organizational change 
processes, like the introduction of the cluster approach, are bound to encounter 
resistance and can only develop slowly over time. Reforms can also evolve and 
adapt as they are tested and confronted with field reality. The cluster approach is 
no exception and should therefore be given sufficient time to mature and evolve. 
Still, clusters should not become an end in themselves, but re-focus on their original 
mission of improving humanitarian response, for which they should draw more 
consciously on their strengths and existing good practice. 
73  Holmes (2007), p. 5.