И возрастная психология

Возможные условия существования пенсионера 
Показатели 
Потребности
человека 
Социальные
ожидания 
Объективные
возможности 
Не работающие 
Снижение потреб-
ности в работе, 
экономическая 
защищенность 
Выход на пенсию 
по достижении 
соответствующего 
возраста 
Пенсионная и со-
циальная защи-
щенность, ограни-
ченный выбор ра-
бочих ролей
Продолжающие 
карьеру 
Не меняются или 
постепенно растут 
Люди не чувстви-
тельны к ожидани-
ям или восприни-
маются на работе 
как не имеющие 
возраста 
Контролируют ра-
бочую среду или 
занимают постоян-
ную должность 
«Вытолкнутые» на 
пенсию 
Не меняются или 
растут, но не соот-
ветствуют работе 
Неприятие ролей, 
навязываемых ок-
ружающими, могут 
быть независимыми 
или враждебными 
Несмотря на поис-
ки, не найдено ни-
каких возможно-
стей для работы 
Возобновившие 
работу после ухода 
на пенсию 
Психологически 
готовы уйти с ра-
боты, испытывают 
экономическое и 
социальное давле-
ние для продолже-
ния работы 
Разделяют точку 
зрения общества, 
что не должны рабо-
тать, могут искать 
сочувствия по пово-
ду того, что им не-
обходимо работать 
Обычно не имеют 
возможности рабо-
тать в полную си-
лу, нет внутренне-
го желания рабо-
тать 
Если посмотреть на первую колонку табл. 5.1, то можно увидеть, что все четыре 
типа пожилых людей переживают изменения. Степень этих изменений и этап в про-
исходящем процессе зависят от типа человека, но все пожилые люди включены в 
динамический процесс. Вторая колонка показывает социальное влияние. Можно 
рассматривать разные культуры и социальные среды, приводящие к различным по-
следствиям, но в индустриальных странах набор социальных давлений, по-
видимому, одинаков. Различия в положении вероятнее всего зависят от способа, ко-
торым пожилые работники реагируют на социальное давление. Возможны разные 
реакции, само же давление оказывается на всех людей. Последнюю колонку опреде-
лить труднее всего из-за разнообразия организаций, не говоря уже о разнообразии 
возможных связей между человеком и организацией. Конечно, существуют профес-
сионалы, продолжение работы которых приветствуется долго после того, как другие 
члены их возрастной группы вышли на пенсию. Некоторые организации и должно-
сти в организациях могут быть более гибкими в отношении возраста. Если человек 

---

– 334 – 
работает в такой организации или может в нее устроиться, он сумеет полностью из-
менить возможности своей карьеры.