I bob. Qishloq mehnat bozorining shakllanishi va samarali rivojlantirish yo’llarining nazariy, ilmiy va uslubiy asoslari

I bob. Qishloq mehnat bozorining shakllanishi va samarali rivojlantirish yo’llarining nazariy, ilmiy va uslubiy asoslari.

1.1 Qishloq mehnat bozorining shakllanishi va samarali rivojlantirish yo’llari ilmiy, nazariy va huquqiy asoslari.
1.2 Qishloq mehnat bozorining tarkibi va tuzilishi.
1.3 Qishloq mehnat bozorida bandlikka ko’maklashish va aholini ijtimoiy muhofaza qilish markazlari faoliyati hamda uning asosiy yo’nalishlari.

• 1.1 Qishloq mehnat bozorining shakllanishi va samarali rivojlantirish yo’llari ilmiy, nazariy va huquqiy asoslari.

Iqtisodiy islohotlar samaradorligini oshirishning dolzarb muammolaridan biri mehnat bozorini samarali shakllantirish hamda rivojlantirish hisoblanadi. Buning uchun avval ijtimoiy iqtisodiy tizimlar rivojlanishining obe’ktiv qonunlaridan

yuqori darajada foydalanish zarur. O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Sh. Mirziyoyev tomonidan mazkur muammolar va ularning yechimlari aniq ko‘rsatilgan: кambag‘allikni kamaytirish bu alohida tadbirkorlik ruhini uyg‘otish, insonning ichki kuch-quvvati va salohiyatini to‘liq ro‘yobga chiqarish, yangi ish o‘rinlarini yaratish bo‘yicha kompleks iqtisodiy va ijtimoiy siyosatni amalga oshirish, demakdir”.

Qishloq mehnat bozorining shakllanishi va samarali rivojlantirish yo’llari haqida xorijiy va o’zbek olimalarining qarashalari.
Xorijiy olimlar; V. Kulakov, J. Keyns, V.A. Pavlenkov , I.S.Maslova, V.F.Onishenko, G.G. Rudenko, S.A. Kuzmin. M.A. Vinokurov
Q. Abdurahmonov, B.Ch. Murtozoyev.

Qishloq mehnat bozorining shakllanishi va samarali rivojlantirish yo’llari haqida xorijiy olimalari qarashlari.

• Qishloq mehnat bozorining shakllanishi va samarali rivojlantirish yo’llari haqida xorijiy olimalari qarashlari.

M.A. Vinokurov
Uning fikricha, «mehnat bozori – bu ish kuchini shakllantirish, iste’mol qilish, taqsimlash va qayta taqsimlash, uni yollash va haq to’lash xususida vujudga keladigan ijtimoiy-iqtisodiy munosabatlar tizimi bo’lib, bu munosabatlar huquqiy normalar bilan tartibga solinadi va mehnat resurslarini boshqarish usuli sifatida namoyon bo’ladi.
I.S.Maslova
«Mehnat bozori – oʻsuvchi tizim, unda mulkchilik subyektlari ishchi joylari va ishchi kuchi takliflari, xodimga va «yollanma ishga talab hajmi, tarkibi va nisbatini shakllantirib, ishlab chiqarish omillari (mehnat vositatari va ishchi kuchi)ga oʻzaro ta’sir etadi».
V.F.Onishenko
Shunday nuqtayi nazarni qoʻllabquvvatlab, ta’kidlaydiki, “Oqilona bandlik, toʻliq va samarali bandlikning birlashmasidir.