I-боб кичик ва хусусий тадбиркорлик шароитида ижтимоий меҳнат муносабатларини шакллантиришнинг назарий ва методологик асослари

КИРИШ.................................................................................................................
I-БОБ КИЧИК ВА ХУСУСИЙ ТАДБИРКОРЛИК ШАРОИТИДА ИЖТИМОИЙ МЕҲНАТ МУНОСАБАТЛАРИНИ ШАКЛЛАНТИРИШНИНГ НАЗАРИЙ ВА МЕТОДОЛОГИК АСОСЛАРИ.........................................................................................................
1.1. Ижтимоий меҳнат муносабатларнинг моҳияти ва назарий асослари..................................................................................................................
1.2. Ижтимоий меҳнат муносабатларида кичик бизнес субъектларининг фаоллик даражасини баҳолаш тамойиллари......................................................
1.3. Тадбиркорлик соҳасида меҳнатнинг характери ва унинг самарадорлигини баҳолашнинг назарий масалалари........................................
II-БОБ САМАРҚАНД ВИЛОЯТИ ҚИШЛОҚ МЕҲНАТ БОЗОРИДА ИШЧИ КУЧИГА ТАЛАБ ВА ТАКЛИФ ҲОЛАТИ ҲАМДА УНИ ЭКОНОМЕТРИК МОДЕЛЛАШТИРИШ......................................................
2.1. Кичик бизнес ва хусусий тадбиркорлик корхоналарида персонални ёллаш......................................................................................................................
2.2. Кичик ва хусусий корхоналарда меҳнатга ёллаш шартлари ва уни ташкил этиш хусусиятлари..................................................................................
2.3. Кичик ва хусусий корхона ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш ва мотивациялаш йўллари.........................................................................................
III-БОБ КИЧИК ВА ХУСУСИЙ КОРХОНАЛАРДА ИЖТИМОИЙ-МЕҲНАТ МУНОСАБАТЛАРИНИ РИВОЖЛАНТИРИШНИНГ ЙЎЛЛАРИ ВА ОМИЛЛАРИ............................................................................
3.1. Ёлланма ходимларнинг ижтимоий-меҳнат хавфсизлигини таъминлаш шакллари................................................................................................................
3.2. Ёлланма ходимларнинг меҳнат малакасини ошириш ижтимоий меҳнат муносабатларини ривожлантиришнинг омили сифатида.................................
3.3. Ижтимоий–меҳнат муносабатлари Самарқанд вилоятининг кичик бизнес корхоналаридаги меҳнат унумдорликка таъсирининг таҳлили.......