Human resource management practice I also available by michael armstrong

Planned experience

Planned experience is the process of deciding on a 

sequence  of  experience  that  will  enable  people  to 

obtain  the  knowledge  and  skills  required  in  their 

jobs and prepare them to take on increased respon-

sibilities. This enables experiential learning to take 

place to meet a learning specification. A programme 

is  drawn  up  that  sets  down  what  people  are  ex-

pected to learn in each department or job in which 

they  are  given  experience.  This  should  spell  out 

what they are expected to discover for themselves. 

A suitable person (a mentor) should be available in 

order  to  see  that  people  in  a  development  pro-

gramme are given the right experience and oppor-

tunity  to  learn.  Arrangements  should  be  made  to 

check progress. A good way of stimulating people 

to find out for themselves is to provide them with a 

list of questions to answer. It is essential, however, 

---