Human resource management practice I also available by michael armstrong

Learning and development 

strategies

Learning and development strategies are the active 

components  of  an  overall  approach  to  strategic 

L&D.  They  express  the  organization’s  intentions  

on how L&D activities will take place and provide 

guidance on how these activities should be planned 

and  implemented.  The  strategies  ensure  that  an 

L&D  philosophy  as  set  out  above  is  acted  upon. 

They  are  concerned  with  developing  a  learning  

culture,  promoting  organizational  learning  and  

providing for individual learning.

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