|
Iqtisodiy rayonlashtirish va hududiy mehnat taqsimoti
Ammo mehnat taqsimoti bizning xayoliy jamiyatimizda bitta kishi ishlab chiqarishning bir turi bilan shug'ullanishini anglatmaydi. Ma'lum bo'lishicha, bir necha kishi ishlab chiqarishning alohida turiga yoki bir kishi bir nechta tovar ishlab chiqarishga jalb qilinishi kerak.
Nima uchun? Bularning barchasi aholining ma'lum bir yaxshi narsaga bo'lgan ehtiyojining miqdori va ma'lum bir kasbning unumdorligi nisbati bilan bog'liq. Agar bitta baliqchi kuniga jami a'zolar uchun yetarli bo'lishi uchun birgina baliq tuta olsa, demak, ushbu fermada bitta baliqchi bo'ladi. Ammo, agar yuqorida aytib o'tilgan qabiladan bitta ovchi hamma uchun bedana otolmasa va uning mehnati iqtisodiyotning barcha a'zolarining bedana uchun ehtiyojlarini qondirish uchun etarli bo'lmasa, unda bir necha kishi darhol ovga chiqadi. Yoki, masalan, agar bitta kulol jamiyat iste'mol qila olmaydigan darajada ko'p qozon ishlab chiqarsa, u qo'shimcha vaqt sarflashi mumkin, masalan qoshiq yoki plitalar.
Shunday qilib, mehnatning "bo'linishi" darajasi jamiyatning hajmiga bog'liq. Aholining ma'lum bir soni uchun (ya'ni ma'lum bir tarkib va \u200b\u200behtiyoj uchun) mashg'ulotning maqbul tuzilishi mavjud bo'lib, unda turli ishlab chiqaruvchilar tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulot barcha a'zolar uchun etarli bo'ladi va barcha mahsulotlar eng kam xarajat bilan ishlab chiqariladi. Aholi sonining ko'payishi bilan mashg'ulotlarning ushbu maqbul tarkibi jismoniy shaxs tomonidan allaqachon ishlab chiqarilgan tovarlarni ishlab chiqaruvchilar sonini ko'paytiradi, ko'payadi va ilgari bir kishiga ishonib topshirilgan ishlab chiqarish turlari turli odamlarga ishonib topshiriladi.
Iqtisodiyot tarixida mehnat taqsimoti jarayoni bir necha bosqichlarni bosib o'tdi, ular jamiyatning alohida a'zolarining u yoki bu yaxshi mahsulot ishlab chiqarishga ixtisoslashishi darajasida farqlanadi.
Mehnat taqsimoti odatda amalga oshiriladigan xususiyatlarga qarab bir necha turlarga bo'linadi.
Tabiiy mehnat taqsimoti: mehnat faoliyati turlarini jinsi va yoshi bo'yicha ajratish jarayoni.
Texnik mehnat taqsimoti: ishlatiladigan ishlab chiqarish vositalarining tabiati, birinchi navbatda texnologiya va texnologiya bilan belgilanadi.
Ijtimoiy mehnat taqsimoti: ularning ta'sirida mehnat faoliyatining har xil turlarini ajratish, tabaqalashtirish mavjud bo'lgan iqtisodiy omillar bilan o'zaro ta'sirida va birlikda qabul qilingan tabiiy va texnik mehnat taqsimoti.
Bundan tashqari, ijtimoiy mehnat taqsimoti yana ikkita kichik turlarni o'z ichiga oladi: tarmoq va hududiy. Tarmoqda mehnat taqsimotiishlab chiqarish sharoitlari, ishlatiladigan xom ashyo, texnologiya, jihozlar va ishlab chiqarilgan mahsulotning tabiati oldindan belgilanadi. Hududiy mehnat taqsimoti- Bu har xil ish turlarining fazoviy taqsimlanishi. Uning rivojlanishi tabiiy va iqlim sharoitidagi farqlar va iqtisodiy omillar bilan oldindan belgilanadi.
Ostida geografik mehnat taqsimoti ijtimoiy mehnat taqsimotining fazoviy shaklini tushunamiz. Jug'rofiy mehnat taqsimotining zaruriy sharti shundaki, turli mamlakatlar (yoki mintaqalar) bir-birlari uchun mehnat qilishadi, shunda mehnat natijasi bir joydan ikkinchi joyga ko'chiriladi va shu tariqa ishlab chiqarish joyi va iste'mol joyi o'rtasida tafovut bo'ladi.
Tovar jamiyati sharoitida jug'rofiy mehnat taqsimoti mahsulotlarning iqtisodiyotdan iqtisodiyotga o'tishini shart qiladi, ya'ni. ayirboshlash, savdo-sotiq, ammo ayirboshlash bu sharoitda faqat uning "mohiyatini" emas, balki geografik mehnat taqsimotining mavjudligini "aniqlash" uchun belgidir.
Xulosa
Yuqorida aytilganlarga asoslanib shuni ta'kidlash kerakki, mehnat taqsimoti har xil turdagi ishlarning bir vaqtda mavjudligini anglatadi va mehnatni tashkil qilishda muhim rol o'ynaydi, chunki:
Bu ishlab chiqarish jarayonining zaruriy elementi va mehnat unumdorligini oshirish shartidir;
Ishlab chiqarishning barcha bosqichlarida mehnat predmetini ketma-ket va bir vaqtning o'zida qayta ishlashni tashkil etishga imkon beradi;
Bu ishlab chiqarish jarayonlarini ixtisoslashtirishga (har bir ishlab chiqarish ma'lum bir turdagi mahsulotni ishlab chiqarish bilan cheklangan) va unda ishtirok etadigan ishchilarning mehnat mahoratini oshirishga yordam beradi.
Nazarimda mehnat taqsimoti hamma biladi, lekin dastlab siyosiy iqtisod va burjua neoklassik nazariyasi qiyosiy ustunliklar yo'lidan borganligi sababli, iqtisodiyotda mehnat taqsimoti faqat mahsuldorlikni oshirish nuqtai nazaridan ko'rib chiqilgan.
Shuning uchun, ming yillikimizning boshlarida rus iqtisodchisi Oleg Vadimovich Grigoryev foydalanishga qaror qilganida omil sifatida mehnat taqsimoti darajasi turli mamlakatlar iqtisodiyotini taqqoslash uchun, u oldin hech kim bunga e'tibor bermaganiga ishonolmadi. 2010 yilda, iqtisodiyotda ushbu mehnat taqsimoti omili qo'llanilishi mumkin bo'lgan ob'ekt ochilganda, Grigorev tomonidan neoekonomiya so'zi bilan ichki iqtisodiy nazariya paydo bo'ldi.
Do'stlaringiz bilan baham: |
