Ўзбекистон иқтисодчилари XIII форуми

Рисунок 1. Демографическая нагрузка по возрастным категориям 
Источник:
 Материалы Государственного комитета РУз. по статистике 
Таким образом, темпы роста трудоспособного населения в период 2016-2020 гг. варьируются на 
уровне 1,8%, что значительно меньше темпов роста населения пенсионного возраста. В результате 
прирост населения пенсионного возраста, опережающий прирост трудоспособного населения, 
скажется увеличением демографической нагрузки на трудоспособное население. Такие 
количественные изменения обуславливают 
зависимость общей демографической нагрузки от 
молодёжной группы, определяемой как потенциальное замещение трудовых ресурсов в будущем
.
Численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте за анализируемый 
период увеличилась на 879,5 тыс. чел. (101,1%). Численность занятого населения за анализируемый 
период увеличилась на 181,2 тыс.чел., средние темпы роста составили 100,2%. Доля занятых в 
населении трудоспособного возраста снизилась до 69,5%, в 2016 году этот показатель составлял 72%.

---

73 
Несмотря на принимаемые меры со стороны государства по привлечению занятого населения 
из неформального сектора в формальный, численность занятых в неформальном секторе остается 
высокой. За анализируемый период показатель снизился незначительно и составил 56,7% против 
59,4% в 2015 году. В отраслевом разрезе, лидирующие отрасли с высокой численностью 
неформально занятых приходятся на долю таких услуг, как строительство (почти 85%), перевозки и 
хранение (более 70%), услуги по проживанию и питанию (более 65%). Доля занятых в неформальном 
секторе экономики в общей численности трудоспособного населения в 2020 году составила 39,4%, 
против 42,7% в 2015 году 
Источник:
Минтруд.
В Узбекистане наблюдается тенденция дисбаланса между приростом населения в 
трудоспособном возрасте и создаваемых рабочих мест. Так, например, данный показатель в 2020 году 
составил 153,2 тыс. чел. против –29,3 тыс. рабочих мест (рисунок 2).
Ежегодно на рынок труда впервые вступают около 500-600 тыс. молодых людей, из-за 
высокого давления трудоспособного населения экономика страны не может обеспечить всех 
желающих рабочими местами, способствуя развитию трудовой миграции. В стране требуется 
обеспечить занятость 1 млн. 600 тысяч населения, более 805 тысяч из них – молодёжь от 16 до 30 
лет
1
. Также на рынок труда ежегодно вступают 560 тысяч выпускников школ и вузов. В 2021 году по 
оценкам около 140 тысяч молодежи планируют поступить в вузы.