U. G‘afUrov, Q. SharIpov

Mehnatga haq to‘lashning yagona tarif setkasi
Mehnatga haq 
to‘lash razryadlari
Tarif 
koeffitsiyentlari
Mehnatga haq 
to‘lash razryadlari
Tarif 
koeffitsiyentlari
1
2,476
12
6,115
2
2,725
13
6,503
3
2,998
14
6,893
4
3,297
15
7,292
5
3,612
16
7,697
6
3,941
17
8,106
7
4,284
18
8,522
8
4,640
19
8,943
9
4,997
20
9,371
10
5,362
21
9,804
11
5,733
22
10,240

---

136
Tarif stavkalari
  tegishli  razryadga  ega  bo‘lgan  ishchining  mehnatiga 
to‘lanadigan  haq  miqdorini  belgilab  beradi.
MEhNaT UNUMDorLIGI va UNI hISoBLaSh
Korxonada ishchilarga ish haqining to‘g‘ri va adolatli belgilanishi ish-
chilarning  mehnat  unumdorligiga  ta’sir  ko‘rsatadi.
Mehnat unumdorligi
 – ishchining vaqt birligi mobaynida mahsulot 
yaratish  qobiliyati.
Mehnat unumdorligi ma’lum bir vaqt oralig‘ida ishchi mehnatining har 
bir  birligi  evaziga  ishlab  chiqarilgan  mahsulot  miqdori  bilan  aniqlanadi:
MU
M
V

Bu  yerda:  MU  –  mehnat  unumdorligi;  M  –  mahsulot,  V  –  sarflangan 
ish  vaqti. 
Bundan ko‘rinadiki, ishchining mehnat miqdori u tomonidan ishlangan 
vaqt  bilan,  kishi  kuni,  kishi  soati  va  boshqalar  bilan  belgilanadi.