Тренинг для тренеров на 100% Секреты интенсивного обучения

ДОРОГИЕ КОЛЛЕГИ, ДОБРЫЙ ДЕНЬ 
Ну вот, концепция и программа готовы — все задачи учтены, продуманы методы, условия, время, 
предусмотрены возможности гибкого прочтения и ответов на вопросы. Вы вооружены до зубов. 
Осталась самая малость — выйти к людям. Поскольку эта книга не совсем для неофитов, то мы 
предполагаем, что какое-то представление о людях вы уже имеете. Они могут одинаково быть как 
источником опасности, так и источником вдохновения. Если вам есть что сказать — они будут 
слушать и записывать, если нет — окружат презрением. Такова уж природа человека — не 
удивляйтесь! 
Но если вы внимательно читали предыдущие главы и готовились в соответствии с 
предложенными рекомендациями, ваши шансы на успех растут в геометрической прогрессии. 
Выходя первый раз к участникам тренинга, лекции, занятия, все волнуются. И наша память 
услужливо подсказывает незабываемое — уплывающий из-под ног пол поточной студенческой 
аудитории-амфитеатра. Или первый день работы школьного учителя: «Все, что я подготовил на 
урок, было сказано за десять минут. Остальные тридцать я сидел, уткнувшись в журнал». А про 
пересохшее горло, ватные ноги и трясущиеся руки написаны тома. 
Говорят, что в основе чувства страха перед аудиторией лежит ощущение противостояния 
выступающего и группы. Это может быть противостояние количественное (вы один — их много) 
и возрастное (вы моложе — они старше). Возможно. На наш взгляд, главная причина страха — 
сомнения. Сомнения в своей квалификации, уровне подготовки, адекватности программы. 
Единственный достойный ответ на сомнения, по версии военных стратегов, — чувство долга. Мы 
с ними абсолютно согласны. 
В тот момент, когда вы вышли к людям, сомневаться поздно. Все, что вы могли сделать, уже 
сделано. У вас более важные задачи — вы должны многое сказать и сказать без сомнений: 
1. Кто вы, и почему здесь именно вы? ( Представьтесь.) 
2. Что вы будете делать и что вы делать не будете? (Цели, задачи, содержание программы.) 
3. Как вы будете работать? (Регламент, правила, процедуры тренинга.) 
4. Далее по программе тренинга (см. таблицу «Обязательные элементы программы тренинга») 
Но первое, что должны услышать от вас участники, —