Солиқ ҳисобининг объекти ва предмети

Хар чоракда
4. Yagona ijtimoiy to’lovning eng kam miqdori hisobi va hisoboti.
2011 yildan boshlab mikrofirmalar va kichik korxonalar uchun yangi - YaIТning eng kam miqdori hisob - kitobi joriy etildi. Yagona ijtimoiy to’lovning eng kam miqdori kiritilishi munosabati bilan yagona ijtimoiy to’lovni hisoblab chiqarish va to’lash tartibi to’g’risidagi nizomga (AV tomonidan 2010 yil 13 aprelda 2095 - son bilan ro’yxatdan o’tkazilgan) binoan YaIТning eng kam miqdorini hisob - kitob qilish uchun bir oyda barcha xodimlarning haqiqatda ishlagan kunlari (bir kunda ishlagan soatlaridan qat’i nazar) soni, biroq korxonada o’rnatilgan bir oydagi ish kunlari sonidan ortmagan holda olinadi.

Ilgari amal qilgan Yagona ijtimoiy to’lovning bazaviy miqdori kiritilishi munosabati bilan yagona ijtimoiy to’lovni hisoblab chiqarish va to’lash tartibi to’g’risidagi vaqtinchalik nizom (bundan keyin - 1906 - son Vaqtinchalik nizom) o’z kuchini yo’qotdi. Uning o’rniga Yagona ijtimoiy to’lovning bazaviy miqdori kiritilishi munosabati bilan yagona ijtimoiy to’lovni hisoblab chiqarish va to’lash tartibi to’g’risidagi nizom joriy etildi.

Хodimlar tomonidan amalda ishlangan kunlar sonini aniqlash uchun birlamchi hujjat bo’lib ish vaqtidan foydalanishni hisobga olish tabeli hisoblanadi. Agar tabelda xodimlar bir qismining ishga kun oralab chiqishi qayd etilsa (savolda aytilganidek), YaIТning eng kam miqdori hisob - kitobi uchun yuqorida tilga olingan xodimlar tomonidan amalda ishlangan kunlar sonini olish kerak.

Agar mehnat shartnomalari shartlari bo’yicha mazkur xodimlar uchun to’liqsiz ish kuni belgilangan bo’lsa, ayrim xodimlar ish kunining davomiyligidan qat’i nazar, korxona bo’yicha ish kunlari hisoblangan 26 kunning hammasi amalda ishlangan kunlar deb qabul qilinadi.

MISOL. Korxonada 10 xodim ishlaydi, bunda 4 xodim 0,5 stavkada, 2 xodim esa 0,25 stavkada ishlaydilar. Bunda 0,5 stavkada ishlaydigan xodimlarning 3 nafari ishga kun oralab chiqadilar, hisobot oyida tabelga ko’ra ular 13 kun ishlaganlar. Qolgan barcha xodimlar, shu jumladan 0,25 stavkada ishlovchilar, ishga har kuni chiqadilar (ish kunlari bo’yicha). Korxonada 6 kunlik ish haftasi belgilangan.

Basharti barcha xodimlar butun bir oy ishlagan bo’lishsa, mazkur korxona bo’yicha avgustda YaIТ eng kam miqdorining hisob - kitobi uchun barcha xodimlar tomonidan amalda ishlangan kunlar soni 221 kunga teng bo’ladi (3 x 13 + 26 x 7). 0,5 va 0,25 stavkaga qabul qilingan va ishga har kuni chiqadigan xodimlar bo’yicha hisob - kitobga 26 kundan qayd etiladi, bunda ularning tegishincha kuniga 4 va 2 soatdan ishlaganlari ahamiyatga ega emas.

YaIТning eng kam miqdori summasi 778 005 so’mni (221 / 26 x 91 530) tashkil qiladi.

Yagona ijtimoiy to’lovning bazaviy miqdori kiritilishi munosabati bilan Yagona ijtimoiy to’lovning eng kam miqdori kiritilishi munosabati bilan yagona ijtimoiy to’lovni hisoblab chiqarish va to’lash tartibi to’g’risidagi nizomga muvofiq bir oy uchun YaIТning eng kam miqdori quyidagicha belgilanadi: