Менежернинг раҳбарлик услуби ва бошқаришдаги ўрни режа: Менежер ва раҳбарлик услуби тушунчаси

Раҳбарлар сангвиникларнинг ишини салбий баҳолашдан кўра уларга нисбатан қаттиққўл ва талабчан бўлсалар, ижобий натижага эришишлари мумкин.
Сангвиниклар юқори лавозимга интиладиган кишилар бўлади.

Агар кишида шиллиқ ҳукмрон ўрин тутса, ундай кишилар оғир, тепса тебранмас, кайфиятлари ва интилишлари анча барқарор, воқеалар ва ҳаёт тассуротларига лоқайд қарайдиган бўладилар. Бундай хил кишилар Флегматиклар деб аталган. Қадимги шиллиқни “флегма” дейишган.
Флегматиклар:

• таъсирчанлиги суст бўлади.
• бир турдаги ишдан иккинчи турдаги ишга секинлик билан кўчадилар.
• фаолликлари кам;
• янги шароитга қийинчилик билан мослашадилар;
• ҳаракатлари ва нуқталари суст
• кўнггилсиз ҳодиса юз берганда осойишталикларини бузмайдилар
• сабр-тоқатли, чидамли бўлиб, сўзлаганда хотиржам, ўзга шахслар билан ҳаяжонланмай гаплашадилар.

Холериклар – кўтаринки руҳда ишлай оладиган қаршиликларни энга оладиган кишилар бўлиб, уларнинг ишлаш завқи кайфиятининг бузилиши биланоқ тез ўзгариши мумкин. Улар сержаҳл ўзини яхши кўрадиган, тез гапирадиган одамлар бўлиб бошқалардан гапининг оҳанги ўзгарувчанлиги билан ажралиб туради. Холерикланинг вазминлик даражаси худди сангвиникларникидек бўлади. Раҳбар ва бошқа кишиларга нисбатан ўзини тўғри тутади.
Меланхоликлар:

• ўта таъсирланувчи хусусиятга эга
• тез тўлиқадиган ва ўзига ишонмайдиган
• ташвишсиз лекин жуда сезувчан
• ниҳоятда аразчан
• жуда оз куладиган
• фаоллиги суст тортинчоқ камғайрат
• арзимаган сабабларга кўзидан ёш оқиб кетаверадиган
• янги ходимлар билан қийинчиликлар билан тил топишадиган кишилардир.

Меланхоликлар қулай шароитда олдига қуйилган масалаларни муваффақиятли бажаради. Агар ишда шароит, яъни вазият ўзгарса, қийинчилик туғилса, улар ўзларини олиб туришади.