Konfransinin

РОЛЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА НА 

ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ 

 

Магистр:  

 

 

        

Научный  руководитель: 

Гаджиев Зейнал Хабибулла            доц. к. .н. Мамедова Э.Г.        

I курс, группа R7218 

Человеческий 

капитал 

— 

главный

 

---

369 

 

производительный 

фактор 

экономического 

развития   инновационной  экономики   и   экономики 

промышленности,  включающий  образованную  часть 

трудовых  ресурсов.  К  главной  функции  человеческого 

капитала  в  экономике  следует  отнести  способности  и 

готовность отдельных личностей или общественных групп 

к 

технологическому 

воздействию 

на 

факторы 

производства.

 

Человеческий капитал состоит из трех компонентов: 

человеческий 

капитал 

фирмы, 

индивидуальный 

человеческий  капитал,  национальный  человеческий 

капитал. 

Важным  изменением  в  управлении  человеческим 

капиталом  был  пересмотр  роли

 

работника  в  деятельности 

предприятия.  На  протяжении  длительного  временного 

периода 

рабочие 

выполняли 

в 

основном 

узкоспециализированные  операции.  Их  нанимали  ради 

того,  чтобы  они  выполняли  указания  вышестоящего 

руководства. 

Благодаря 

стремительному 

развитию 

компьютерной  техники  и  информационных  систем, 

практически 

весь 

механический 

труд 

заменен 

автоматизированными  системами.  Конкурентная  среда 

постоянно  усложняется  и  становится  все  более 

агрессивной.  Выполнение  одной  и  той  же  операции  не 

позволяет  компании  развиваться  и  двигаться  вперед  и 

может  привести  ее  к  поражению  в  борьбе  с  более 

профессиональными  конкурентами.  Работники,  которые 

имеют  стратегическое  значение  для  предприятия,  должны 

развиваться  в  первую  очередь.  Успешная  конкурентная 

борьба  в  экономике  возможна  для  тех  предприятий, 

которые  развивают  человеческий  капитал,  позволяющие  

эффективнее 

применять 

знания, 

быть 

более 

интеллектуальными,  чем  конкуренты.  Именно  у  этих 

людей  возникают  идеи,  позволяющие  существенно 

---

370 

 

повысить 

эффективность 

и 

конкурентоспособность 

компании.