International training company

7.3 Осведомленность и обучение 
Организация должна обеспечить адекватную
и достаточную
осведомленность и 
обучение
персонала. Подобное обучение должно предусматривать следующие 
вопросы, при необходимости, принимая во внимание результаты оценки 
коррупционных рисков (см. п. 4.5):
a) антикоррупционная
политика
организации, процедуры и система
менеджмента противодействия коррупции,
а также обязательства персонала 
соответствовать им; 
b) коррупционные риски
и ущерб от них для персонала и организации; 
c) обстоятельства, при которых может произойти попытка коррупции,
связанные 
с исполнением своих
обязанностей,
и как распознать эти обстоятельства; 
d) как распознать и реагировать на попытки вымогательства или предложения 
взятки;
e) как они могут помочь предупредить и избежать взяточничества, а также
распознать ключевые индикаторы
коррупции; 
f) их вклад в результативность системы менеджмента противодействия 
коррупции, включая поощрения улучшения антикоррупционных показателей и 
сообщения о подозрении на взятку; 
g) осложнения и потенциальные последствия невыполнения требований системы 
менеджмента противодействия коррупции;
h) как и кому они могут сообщить о любом подозрении (см. 8.9);
i) информацию о доступном обучении и ресурсах. 
Персонал должен регулярно (через запланированные интервалы времени, 
определяемые организацией) получать информацию и проходить подготовку по 
вопросам противодействия коррупции
в соответствии с занимаемыми 
должностями, коррупционными рисками, которым они подвергаются, а также 
при любых
изменениях
обстоятельств. Программы информирования и обучения 
должны периодически обновляться при необходимости для отражения важной 
новой информации. 
Принимая во внимание идентифицированные коррупционные риски (см. п. 4.5), 
организация должна также внедрять процедуры, рассматривающие 
осведомленность и обучение по противодействию коррупции
для бизнес
-
партнеров, действующих от лица организации или в ее пользу и которые 

---

23 
представляют собой для организации уровень коррупционного риска
выше, чем 
низкий.
Организация должна хранить документированную информацию по процедурам 
обучения, содержанию обучения, а также о том, когда и для кого оно было 
проведено. 
ПРИМЕЧАНИЕ
1: Требования к осведомленности и обучению для бизнес
-
партнеров могут
доводиться
до сведения посредством договорных или 
аналогичных
требований,
и
применяться
организацией, бизнес
-
партнером или 
другой
стороной, назначенной для этой цели. 
ПРИМЕЧАНИЕ
2: Для руководства
см. раздел A.9.