«Ijtimoiy menejment» fanining sillabusi

Nazorat savollar: 

Tashkiliy munosabatlarning mohiyati nima? 

Rasmiy va norasmiy tashkillashtirishning farqi nimadan iborat? 

Nima  uchun  tashkiliy  munosabatlar  ahamiyati  kundan  kunga  oshib 

bormoqda? 

Ijtimoiy tashkilotlarni loyihalashtirish printsiplari nimalardan iborat? 

Zamonaviy  tashkiliy  munosabatlarda  qaysi  omillar  ko’proq  ahamiyat  kasb 

etmoqda? 

 

Tayanch so’z va iboralar: Unumdorlik. Kommunikatsiya. Aloqa texnikasi. 

Mehnat motivi omillari. Inson omili 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

---

105 

 

11-MAVZU. IJTIMOIY  RESURSLAR, ULARNI AMALGA 

OSHIRISH YO’LLARI 

 

REJA: 

 

11.1. Ijtimoiy resurs tushunchasi 

11.2.Ijtimoiy resurslarning xususiyatlari 

11.3.Motivatsion resurslarni aktivlashtirish  

 

11.1. Ijtimoiy resurs tushunchasi 

«Resurs» tushunchasi 2 xil ma’noga ega: 



  kerak paytda ishlatiladigan zahiralar va vositalar; 



 

ma’lum bir vositaning chegaralangan imkoniyatlari (masalan, 1sutkada 24 

soat zahira mavjud).  

«Resurs»  so’zi  «zahira»  so’zi  bilan  yaqin  ma’noga  ega  bo’lib,  ko’pchilik 

hollarda sinonim sifatida ishlatiladi. «Zahira» so’zi lotincha «reserve»dan olingan 

bo’lib,  «saqlash»  degan  ma’noni  bildiradi.  Bu  tushunchalarga  yaqin  bo’lgan 

tushunchalardan  yana  biri  «potentsial»,  ya’ni  lotincha  «potentia»  -  kuch  degan 

ma’noni  bildiruvchi  so’zdir.  Bu  tushuncha  qo’llanilishi  mumkin  bo’lgan  barcha 

imkoniyatlar yig’indisini bildiradi. 

Ijtimoiy  resurs  shaxslar,  ijtimoiy  tashkilotlar  va  umuman  jamiyatning  ijodiy 

kuch  zahirasi  bilan  aniqlanadi.  Insonlardagi  bu  energiya  zahirasini  ba’zi  olimlar 

yadro  energiyasi  bilan  tenglashtirishadi.  Hozirgi  zamonning  eng  dolzarb 

muammolaridan biri, mana shu zahiralarni yuzaga chiqarishdir.  

Ijtimoiy  menejerlar  ijtimoiy  resurslarni  boshqarish  va  ularning  sifat  va 

miqdorini  o’lchash  mexanizmlarini  ishlab  chiqishlari  kerak.  Shu  maqsadda 

ijtimoiy resurslar quyidagi-larga bo’lingan: 

1)  Motivatsion;  2)  Intellektual;  3)  Informatsion;  4)  Kommu-nikativ;  5) 

Ijtimoiy-psixologik;  6)  Bellashuvli;  7)  Demografik;  8)  Ijtimoiy-ekologik;  9) 

Faoliyatli;  10)  Innovatsion;  11)  Strate-gik;  12)  Hodimlararo;  13)  Tashkiliy;  14) 

Boshqaruv; 15) Ilmiy.