«Ijtimoiy menejment» fanining sillabusi

Sinflar  

Turlar 

1.  Maxsus  sotsiologik  nazariya 

ko’rinishi bo’yicha. 

2. Jamiyat hayoti sferasiga ko’ra: 

iqtisodiy; 

siyosiy; 

1. Amal qilish harakteriga ko’ra: 

strategik; 

taktik; 

operativ; 

2. Vaqtiga ko’ra: 

---

133 

 

ijtimoiy; 

ma’naviy; 

ekologik; 

ijtimoiy-madaniy. 

3.  Ijtimoiy  bilimlar  daraja-siga 

ko’ra: 

3.1.  

Makroijtimoiy: 

metodologik; 

milliy; 

ko’chiriladigan; 

innovatsion; 

kreativ. 

3.2.  

Mikroijtimoiy: 

jamiyat fikri; 

ijtimoiy kafolat; 

ijtimoiy talabning qoni-qarliligi; 

ijtimoiy 

adaptatsiyani 

na-zorat 

qilinishi. 

4. Boshqaruv darajasiga ko’ra: 

global; 

mintaqaviy; 

milliy; 

hududiy; 

mahalliy. 

5. Belgilanganligiga ko’ra: 

ilmiy; 

informatsion; 

qonun muhofazasi; 

resurslar himoyasi. 

6. Shaxsiylik. 

uzoq muddatli; 

o’rta muddatli; 

qisqa muddatli. 

3.  Ob’ektning  ijtimoiy  etuk-lik 

darajasiga ko’ra: 

past; 

o’rta; 

yuqori. 

4.  Ijtimoiy  samara  va  amaliy 

samaradorlik darajasiga ko’ra:  

uzoq  davr  samara  bilan  o’rta 

samara bilan past samaradorlik. 

5. Metodika ko’ra:  

prognozlash; 

ijtimoiy diagnostika; 

modellashtirish; 

loyihalashtirish; 

rejalashtirish; 

ijtimoiy nazorat. 

6.  Ijtimoiy  xarakatning  shax-siylik 

turiga ko’ra: 

o’z-o’zini o’qitish; 

o’z-o’zini tarbiyalash; 

o’z-o’zini moslashtirish; 

o’z-o’zini ifodalash; 

o’z-o’zini boshqarish. 

 

Ijtimoiy olamni o’zgarib turuvchi hayot dinamikasi bizning oldimizga aynan 

bugungi  masalalarni  hal  qilishda  yangi  va  zamonaviy  texnologiyalarni  ishlab 

chiqishni talab qilib qo’yadi. 

Bu  texnologiyalar  innovatsiya  nomini  oldilar

1

.  Shtatsiz  xolat  har  doim 

innovatsion munosabatni talab qiladi.  

Ijtimoiy  injeneriyaning  barcha  pog’onalari  faqatgina  yaxshi  tashkilotda 

samarali va yo’lga qo’yilgan bo’lishi mumkin. Bir pog’onadan keyingi pog’onaga 

o’tish  uchun  bir  pog’onaning  material  va  usullaridan  foydalaniladi.  Boshqaruv 

qarorlarini ishlab chiqish va tashkilotda ularni bajarilishi ko’p tomonlama ijtimoiy 

boshqaruvning metod va formalaridan foydalangan holda tashkilotning boshqaruv 

munosabatlarini aniqlab beradi

2

. 

Bu  savollarni,  ya’ni  boshqaruv  tizimi  bilan  faoliyatning  zaruriy  soha  va 

darajasi  hisobi;  sub’ektlarning  o’zaro  ta’siridagi  boshqaruvning  formalari, 

vositalari  va  metodlari;  boshqaruvchi-boshqariluvchi;  boshqaruv  jarayonida 

---

134 

 

ijtimoiy  munosabatlarning  vujudga  kelishi  sifatida  ijrochilik,  tarbiya  masalalarini 

boshqaruv  tizimi  bilan  o’zaro  aloqador  va  o’zaro  ta’sirda  bo’lgan  -  boshqaruv 

sotsiologiyasi  ko’rib  chiqadi.  Bulardan  kelib  chiqqan  xolda,  boshqaruv 

sotsiologiyasi  obyekti  boshqaruvning  o’zaro  ta’sir  tizimi,  predmeti  esa  ularda 

boshqaruv munosabatlarini shakllantirish hisoblanadi

3

. 

Ijtimoiy texnologiyalar ijtimoiy sub’ektlarning yashash sharoitini yaxshilash 

maqsadida  obyektga  ta’sir  etishning  turli  xil  yo’llarini  ilmiy  asoslangan  xolda 

ta’minlaydilar. Ijtimoiy kenglikda hayotning dinamik o’zgarishi bizning oldimizga 

hozirgi  muammolarimizga  mos  ravishda  yangi  texnika  va  texnologiyalarni 

yaratishni talab qilib qo’yadi.  

Shunday  qilib,  ijtimoiy  injeneriya  ijtimoiy  menej-mentning  vositasi 

hisoblanadi  va  u  jarayonlarning  mantiqiy  bog’langan  zanjiridan  tashkil  topadi  va 

mabodo  ushbu  zanjir  ketma-ketligida  bironta  bosqichi  buzilsa    yoki  yaxshi 

saqlanmasa to’g’irlab bo’lmaydigan natijalarga olib kelishi mumkin. 

Qisqa xulosalar 

Ijtimoiy  injineriya  moxiyati  ijtimoiy  haqiqatni  shakllantirish  usuli  sifatida. 

«Ijtimoiy  injeneriya»  tushunchasi  tarixi  va  unga  bo’lgan  turli  munosabatlarning 

sabablari.  Ijtimoiy  injenerlik  jarayonlari  va  sotsioin-jenerlik  ta’sir  bosqichlarining 

aloqasi. Sotsioinjeneriya va ijtimoiy texnologik ta’sir etish usullari.