|
Cheklangan ishtirokchilar. Bu ishtirokchilarning asosiy kontingenti bo'lib, unda, aslida,
guruh jarayoni quriladi. Agar filtrlash jarayoni to'g'ri amalga oshirilgan bo'lsa, bu odamlar
ishning mohiyati haqida biror narsa aytishlari kerak va ko'pincha buni qilishni xohlashadi. Shu bilan birga,
o'qimishli odamlar bo'lib, o'zlarini boshqalarga gapirishga to'sqinlik qilishdan qo'rqib
, o'z nuqtai nazarlari bilan qiziqishlariga ishonch hosil qilishni istamasdan, o'zlarini birinchi o'ringa qo'ymaslikka harakat qilishadi. Ushbu turdagi odamlar
munozaraning axloqiy masalalariga va umumiy psixologik muhitga sezgir. Agar guruh
munozara muvaffaqiyatli o'tadi, ular faol ravishda kiritiladi va moderator ularga shikoyat qilish uchun hech qanday
sabab yo'q. Agar biron sababga ko'ra muhokama qilish muhiti
noqulay bo'lsa, ushbu turdagi ishtirokchilar noqulaylik his etadilar va bahs-munozaralardan ajralib turadilar.
Ishtirokchilarning asosiy kontingentini begonalashtirish
, ijtimoiy muhitga qarshilik ko'rsatmasdan, munozarani to'ldiradigan halokatli rahbarlarning faoliyati uchun bo'sh joy
ajratadi. Bu sodir bo'lgan guruh muvaffaqiyatsiz deb hisoblanishi mumkin.
Uyatchang. Ushbu turdagi odamlar aqlga sig'maydigan, ammo
o'z-o'zidan ishonchsizlik bilan ajralib turadi. Ular faol ishtirokchilar e'tiborini jalb qilgandan so'ng darhol orqaga
chekinishadi. Uyatchang respondentlar bilan ishlash moderator tomonidan ba'zi harakatlarni talab qiladi,
lekin printsipial jihatdan, ayniqsa aniq holatlar bundan mustasno, ular
muhokamaning to'liq ishtirokchilari. Uyatchangning xatti
-harakati guruhning umumiy hissiy ohangiga kuchli ta'sir ko'rsatadi. Bu ohang qanchalik baland bo'lsa, ba ni engib o'tish qanchalik oson bo'ladi-
riers va komplekslar. Boshqacha aytganda, ushbu turdagi odamlar
fokus-guruh tomonidan terapevtik ta'sirga sezgir. Muvaffaqiyatli o'tkazilgan munozaralar aniq
terapevtik ta'sirga ega bo'lib, bu odamlar guruh jarayonida to'liq ishtirok etishiga yordam
beradi.
92
Cheklangan va uyatchang ishtirokchilar passiv va begonalardan ajralib turishi kerak
, ular quyida muhokama qilinadi.
B.
ba'zi shaxslarning halokatli roli xatti-harakatlari ba'zan V. Kuk
ularni "qo'poruvchilik elementlari" deb atagan guruhga aralashishi mumkin [68]. Ko'rinib turibdiki, bu kuchli ifoda
nasihat berishga moyil bo'lmaganlarga nisbatan qo'llaniladi. Munozara kanaliga ko'proq mos kelishi mumkin
, ammo ular moderatorga juda ko'p muammolarni keltirib chiqaradi. Munozara jarayonini buzadigan ba'zi odamlar
uni bir chetga surib yoki uni manipulyatsiya qilishga faol harakat qilishadi. Boshqalar ham xuddi shunday qilishadi
eng ko'p maqsadli, har qanday bezovta qiluvchi impulslar ta'siri ostida. Va nihoyat,
halokatli rollarning bir qismi tajovuzkorlik yoki boshqa faol buzg'unchilik faoliyati bilan bog'liq emas
, lekin ularning namoyon bo'lishi guruh jarayoniga to'sqinlik qiladi yoki hech
bo'lmaganda unga ijobiy hissa qo'shmaydi.
Quyida keltirilgan belgilar har bir guruhda paydo bo'lishi shart emas. Shunga qaramay
, tadqiqotchilarning fikriga ko'ra, ular ajoyib barqarorlik bilan paydo bo'ladi.
Yuqorida aytib o'tilganidek, halokatli xatti-harakatlar yanada aniq va shuning uchun
adabiyotda yaxshiroq tasvirlangan. Bunday tavsiflarning rang-barangligi
guruhlar faqat disorganizatorlardan iborat bo'lgan taassurot qoldirmasligi kerak. Shunga qaramay, moderator
halokatli rollarni tan olishi va ularning ta'siriga qarshi turishi kerak.
Moderatorning raqibi. Bunday ishtirokchi guruh va moderatorni
e'lon qilingan mavzu qiziqarli yoki ahamiyatsiz deb ishontirishga harakat qiladi va aslida
butunlay boshqa mavzuni muhokama qilish kerak. Ba'zan bu taktika juda muvaffaqiyatli bo'lishi mumkin, chunki yuqorida aytib o'tilganidek,
munozara mavzularining ko'pchiligi (kir yuvish kukuni va boshqalar) ishtirokchilarda katta qiziqish uyg'otmaydi
va moderatorning raqibi, albatta, qiziqish yoki
hissiyotlarni keltirib chiqaradigan masalalarga murojaat qilishi mumkin. Agar bunday shaxslarga ta'sir qilishning og'zaki bo'lmagan va boshqa bilvosita vositalari
yordam bermasa, moderator ishtirokchilarga ishda ekanliklarini to'g'ridan-to'g'ri eslatib turadi va
ularning ishi ushbu mavzuni vijdonan muhokama qilishdir. Oxirgi argument,
asosan, universaldir, ya'ni deyarli barcha g'ayritabiiy vaziyatlarga nisbatan qo'llaniladi-
guruhlarda, lekin u respondentlar ishtiroki, albatta, yaxshi to'lanadi, agar u samarali faqat ishlashi mumkin yodda tutish lozim
, t.E. muhokama uchun, albatta
, muddatli pullik ish amal qiladi."
Do'stlaringiz bilan baham: |
