Figures – Chapter 22

Эффективность команды

• Люди в группе
• Вам нужна группа людей в проектной группе, так как разработка программного обеспечения включает в себя различные действия, такие как переговоры с клиентами, программирование, тестирование и документация.
• Групповая организация
• Группа должна быть организована так, чтобы люди могли использовать свои лучшие способности, а задачи могли быть выполнены, как и ожидалось.
• Технические и управленческие коммуникации
• Хорошие связи между членами группы, а также между командой разработчиков программного обеспечения и другими заинтересованными сторонами проекта, очень важны.

Выбор членов группы

• Задача менеджера или руководителя группы - создать сплоченную группу и организовать их так, чтобы они могли эффективно работать вместе.
• Это включает в себя создание группы с правильным балансом технических навыков и личностей, и организацию этой группы так, чтобы члены эффективно сотрудничали.

Сборка команды

• Может быть невозможно назначить идеальных людей для работы над проектом
• Бюджет проекта может не предусматривать использование высокооплачиваемого персонала;
• Персонал с соответствующим опытом может быть недоступен;
• Организация может пожелать развить навыки сотрудников в программном проекте.
• Менеджеры должны работать в рамках этих ограничений, особенно в случае нехватки обученного персонала.

Состав группы

• Группа, состоящая из членов, имеющих одинаковую мотивацию, может быть проблематичной
• Ориентирован на задачу - каждый хочет заниматься своим делом;
• Ориентируясь на себя - каждый хочет быть боссом;
• Ориентация на взаимодействие - слишком много разговоров, недостаточно работы.
• Эффективная группа имеет баланс всех типов.
• Этого может быть трудно достичь разработчики программного обеспечения часто ориентированы на задачи.
• Люди, ориентированные на взаимодействие, очень важны, так как они могут выявлять и ослаблять возникающую напряженность.