Ayev В. Ch., ndKirish «inson resurslari iqtisodiyoti» fanining predmeti va mazmuni L l. Inson resurslari to‘g’risida tushuncha

Qisqacha xulosalar

Shunday qilib, ijtimoiy unumdorlik darajasi iqtisodiyotdagi barcha ishchi kuchi ish joylarining hamma pog’onalarida o‘z vazifalarini qanchalik malakali

bajarayotganliklariga bog’liq. Iqtisodchi kadrlar ish joyini doimiy tahliliy baholash asosida ishga qabul qilish mezonlarini va taxminiy bazaviy ish haqi darajasini aniqlaydilar.

Samarali boshqaruv inson resurslaridan yaxshiroq foydalanish uchun nimani rag’batlantirishni to‘liq aniqlab beradi. Rentabelli ishlayotgan korxonaning maqsadi — oddiy ishchilarga o‘zIari bilmagan qobiliyatlarini ochib

berishga yordamlashishdir.

Nazorat va muhokama savollari

1.Mehnat mazmunining tarkibiy qismlari nimalardan iborat?

2. 
   Mehnat mazmunining shaxsiy jihatlari nimalarda namoyon boiadi?
   
3. 
   Firma darajasidagi mehnatni boshqarish tizimida mehnat mazmunining o‘rnini qanday baholash mumkin?
   
4. 
   Mehnat mazmunining tuzilmaviy jihatlari nimalarga taalluqli?
   
5. 
   Iqtisodiyotda ishlab chiqarish sohalarini necha kompleksga ajratilgan?
   
6. 
   Ishchi kuchi tuzilishi jihatidan qanday guruhlarga boiinadi?
   
7. 
   Fantexnika taraqqiyoti kadrlari tarkibiga kimlar kiradi?
   
8. 
   Inson resurslarini shakllantirish sohasi kadrlari haqida nimalarni bilasiz?