Asosiy qoidalar 1-modda. Mehnatga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjatlar

121-modda. Bayram (ishlanmaydigan) kunlari arafasidagi ishning muddati

Bayram (ishlanmaydigan) kunlari (131-modda) arafasida kundalik ish (smena) muddati

barcha xodimlar uchun kamida bir soatga qisqartiriladi.

 LexUZ sharhi

Qarang:  Idoraviy  mansubligi,  mulkchilik  va  xo‘jalik  yuritish  shakllaridan  qat’i  nazar,  korxona,

muassasa, tashkilot ichki mehnat tartibining namunaviy qoidalari (ro‘yxat raqami: 746, 14.06.1999-y.) 4.4-

bandining birinchi va ikkinchi xatboshilari.

---

122-modda. Tungi vaqtdagi ishning muddati

Soat 22-00 dan to soat 6-00 gacha bo‘lgan vaqt tungi vaqt deb hisoblanadi.

Agar xodim uchun belgilangan kundalik ish (smena) muddatining kamida yarmi tungi

vaqtga to‘g‘ri kelsa, tungi ish vaqti muddati bir soatga, ish haftasi muddati ham shunga muvofiq

ravishda qisqartiriladi.

Ishlab  chiqarish  sharoitlariga  ko‘ra  zarur  bo‘lgan  hollarda,  xususan  ishlab  chiqarish

uzluksiz bo‘lgan joylarda, shuningdek bir kun dam olinadigan olti kunlik ish haftasi sharoitida

smena bo‘lib ishlanayotgan joylarda tungi ish muddati kunduzgi ish muddatiga tenglashtiriladi.

Xodimlarni  tungi  vaqtdagi  ishga  jalb  etish  ushbu  Kodeksning  220-moddasi  beshinchi

qismida  va  228,  245-moddalarida  belgilangan  cheklashlarga  rioya  etgan  holda  amalga

oshiriladi.

 LexUZ sharhi

Qarang:  Idoraviy  mansubligi,  mulkchilik  va  xo‘jalik  yuritish  shakllaridan  qat’i  nazar,  korxona,

muassasa, tashkilot ichki mehnat tartibining namunaviy qoidalari (ro‘yxat raqami: 746, 14.06.1999-y.) 4.4-

bandining birinchi va uchinchi xatboshilari.