Asosiy qoidalar 1-modda. Mehnatga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjatlar

117-modda. Noqulay mehnat sharoitlaridagi ishlarda band bo‘lgan xodimlar uchun

ish vaqtining qisqartirilgan muddati

Ish  vaqtining  haftasiga  o‘ttiz  olti  soatdan  oshmaydigan  qisqartirilgan  muddati  mehnat

jarayonida  sog‘lig‘iga  fizikaviy,  kimyoviy,  biologik  va  ishlab  chiqarishning  boshqa  zararli

omillari ta’sir etadigan xodimlar uchun belgilanadi.

Oldingi tahrirga qarang.

Korxonadagi  bunday  ishlarning  ro‘yxati  va  ularni  bajarishda  ish  vaqtining  muayyan

muddati  tarmoq  (tarif)  kelishuvlarida,  jamoa  shartnomalarida  belgilab  qo‘yiladi,  agar  ular

tuzilmagan  bo‘lsa,  —  ish  beruvchi  tomonidan  kasaba  uyushmasi  qo‘mitasi  yoki  xodimlarning

boshqa  vakillik  organi  bilan  kelishib,  mehnat  sharoitlariga  baho  berishning  O‘zbekiston

Respublikasi  Bandlik  va  mehnat  munosabatlari  vazirligi  bilan  O‘zbekiston  Respublikasi

Sog‘liqni saqlash vazirligi tomonidan tasdiqlanadigan uslubiyati asosida belgilanadi.

(117-moddaning ikkinchi qismi O‘zbekiston Respublikasining 2018-yil 3-yanvardagi O‘RQ-456-sonli

Qonuni tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 05.01.2018-y., 03/18/456/0512-son)

 LexUZ sharhi

Qarang:  O‘zbekiston  Respublikasining  “Mehnatni  muhofaza  qilish  to‘g‘risida”gi  Qonuni  (yangi

tahriri) 14-moddasi.

---

Mehnat  sharoiti  o‘ta  zararli  va  o‘ta  og‘ir  ishlarda  band  bo‘lgan  xodimlar  uchun  ish

vaqtining muddati chegarasi O‘zbekiston Respublikasi Hukumati tomonidan belgilanadi.

 LexUZ sharhi

Qarang: O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 1997-yil 11-martdagi 133-sonli qarori

bilan  tasdiqlangan  Mehnat  sharoiti  o‘ta  zararli  va  o‘ta  og‘ir  ishlarda  band  bo‘lgan  xodimlar  uchun  ish

vaqtining cheklangan muddati (8-ilova).