1-мавзу ҳУҚУҚшунос мутахассис шаклланишида замонавий иш кўникмалари ва компетенцияларнинг роли

14-МАВЗУ.
ҲУҚУҚШУНОСЛАР ГУРУҲИ ВА ЖАМОАСИДА ИШНИ ТЎҒРИ ТАШКИЛ ЭТИШ УСУЛЛАРИ


Саволлар

1. 
   Маълумки, гуруҳ ва жамоанинг умумий жиҳатлари мавжудлиги туфайли уларни бир хил тушунча сифатида қўлланилиб келинган. Замонавий тадқиқотлар натижасида эса гуруҳ иши ва жамоа ишининг фарқланиб турувчи жиҳатлари ҳам аниқланди. Гуруҳ ишининг жамоа иши билан ўхшаш ва фарқли жиҳатларида нималарда кўринади?
   
2. 
   Жамоада ишлаш зарурияти қачон пайдо бўлади ва уни қандай аниқлаш мумкин?
   
3. 
   Самарали жамоани тузишда қандай омиллар ёрдам бериши мумкинлигини таҳлил қилинг ва фикрингизни амалий мисоллар ёрдамида асосланг.
   
4. 
   Жамоа муваффақиятга эришишида жамоа етакчиси – лидернинг роли катта. Жамоани муваффақиятли бошқаришда лидернинг вазифалари, хатти-ҳаракати ва етакчилик сифатлари нималарда намоён бўлади?
   
5. 
   Турли вазифаларни бажарувчи жамоа аъзоларининг мавжуд бўлиши команда ишининг самарали амалга оширилишига хизмат қилади. Жамоадаги турли хил ролларни, уларнинг вазифаларини талқин қила оласизми?
   
6. 
   Жамоа ишини ташкиллаштиришнинг афзаллик ва қийинчиликлари (камчиликлари)ни ёритиб беринг.
   
7. 
   Лидер билан раҳбар тушунчалари ўртасида қандай ўхшаш ва муштарак жиҳатлар мавжуд?
   
8. 
   Сиз ўзингизда лидерлик хусусиятлари бор, деб ҳисоблайсизми? Жавобингизни ҳаётий бир-икки мисол билан асосланг.
   
9. 
   Ҳар қандай лидер раҳбар бўлиши мумкин, бироқ ҳар қандай раҳбар лидлер бўла олмайди, деган қарашга қандай муносабат билдирасиз?
   
10. 
    Мамлакатимиз ривожининг ҳозирги босқичида кимларни чинакам лидерлик ролларини бажаряпти, деб ҳисоблайсиз?
    

14-МАВЗУ. ҲУҚУҚШУНОСЛАР ГУРУҲИ ВА ЖАМОАСИДА ИШНИ ТЎҒРИ ТАШКИЛ ЭТИШ УСУЛЛАРИ
Казуслар
1. “Ишчи гуруҳ” ва “жамоа”нинг фарқли жиҳатларини белгиланг.