Hojiakbarova maftuna

Vazifalarni hal qilishda, ayniqsa biznes sohasida, vaziyatga qarab, umum e'tirof etilgan me'yor va qoidalarga rioya qilish kerak. Shaxsiy erkinlik nostandart va kuchli echimlarni izlash, shuningdek, o'z fikringizni shakllantirish uchun beriladi.

• Vazifalarni hal qilishda, ayniqsa biznes sohasida, vaziyatga qarab, umum e'tirof etilgan me'yor va qoidalarga rioya qilish kerak. Shaxsiy erkinlik nostandart va kuchli echimlarni izlash, shuningdek, o'z fikringizni shakllantirish uchun beriladi.

Ishbilarmonlik odob-axloqining yana bir yetakchi me’yori bu tejamkorlikdir. Masalaning iqtisodiy tomoniga tegishli har qanday ko'rsatkichlarni o'lchash kerak. Juda yuqori axloqiy me'yorga erishish istagi kompaniyaning imidjiga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin. Korxonaning rentabelligi bilan bog'liq ko'rsatkichlarni kamaytirish yoki yo'qotishlarni jamoaning ish haqiga o'tkazish haqida gapirish mumkin. Ishbilarmonlik aloqalari va odob-axloq me'yorlari asossiz yuqori narxlarga yo'l qo'ymaydi, shuning uchun hamma narsa oqilona narxga asoslangan bo'lishi muhimdir.

• Ishbilarmonlik odob-axloqining yana bir yetakchi me’yori bu tejamkorlikdir. Masalaning iqtisodiy tomoniga tegishli har qanday ko'rsatkichlarni o'lchash kerak. Juda yuqori axloqiy me'yorga erishish istagi kompaniyaning imidjiga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin. Korxonaning rentabelligi bilan bog'liq ko'rsatkichlarni kamaytirish yoki yo'qotishlarni jamoaning ish haqiga o'tkazish haqida gapirish mumkin. Ishbilarmonlik aloqalari va odob-axloq me'yorlari asossiz yuqori narxlarga yo'l qo'ymaydi, shuning uchun hamma narsa oqilona narxga asoslangan bo'lishi muhimdir.

Ishbilarmon odam raqiblar bilan nafaqat xushmuomala va hurmatli muloqot qila olishi, balki nutq madaniyatiga ham amal qilishi kerak. Ishbilarmonlik odob-axloqi ishbilarmonlik nutqiga ko'proq talablar qo'yadi, shuning uchun iboralar qanday tartibda qo'llanilganligi, stresslar qanchalik to'g'ri joylashtirilganligi va qaysi so'zlar tanlanganligi boshqalarning biznes ishtirokchisiga bo'lgan munosabatini aniqlaydi.

• Ishbilarmon odam raqiblar bilan nafaqat xushmuomala va hurmatli muloqot qila olishi, balki nutq madaniyatiga ham amal qilishi kerak. Ishbilarmonlik odob-axloqi ishbilarmonlik nutqiga ko'proq talablar qo'yadi, shuning uchun iboralar qanday tartibda qo'llanilganligi, stresslar qanchalik to'g'ri joylashtirilganligi va qaysi so'zlar tanlanganligi boshqalarning biznes ishtirokchisiga bo'lgan munosabatini aniqlaydi.