«Gumantiar fanlar» kafedrasi «Iqtisodiyot nazariyasi» fanidan kurs ishi mavzu

To'ldirish va resurslarni almashtirish
Resurslar qo'shimcha (qo'shimcha). Masalan, bilim kabi ishlab chiqarish omillaridan odamlar tabiiy resurslardan oqilona foydalanishga intilganda foydalaniladi. Kasbiy ma'lumotlarga (malakalarga) ega bo'lmasa, mehnat resurslaridan foydalanish odatda qiyin. Shu bilan birga, bilimlar (birinchi navbatda texnologik) uskunadan foydalanish darajasining o'sishini ta'minlaydi, ya'ni. haqiqiy kapital. Va nihoyat, ular (ayniqsa boshqaruv bilimlari) tadbirkorlarga ishlab chiqarishni eng oqilona tashkil etishga imkon beradi.
Shu bilan birga, resurslarni to'ldirish (to'ldirish), qoida tariqasida, boshqalarni bitta manbaga faqat cheklangan miqdorda qo'llash mumkinligi bilan cheklanadi. Shunday qilib, agar barcha mehnat resurslari yuqori malakaga ega bo'lsa, unda zamonaviy iqtisodiyotdagi roli kamaygan bo'lsa ham, past malakali ishlarni kim bajaradi? Shuning uchun, biz resurslarning to'liq va qisman bir-birini to'ldirishi haqida gapirishimiz mumkin.
Resurslar bir-birining o'rnini bosadi (bir-birining o'rnini bosadi, alternativa). Agar dehqon don etishtirishni ko'paytirishi kerak bo'lsa, u buni shunday qilishi mumkin: qo'shimcha ishchilarni yollash (mehnatdan foydalanishni ko'paytirish), yoki ko'proq urug'lantirish (kapitalni ko'paytirish) yoki fermada mehnatni tashkil qilishni takomillashtirish (tadbirkorlik qobiliyatidan yaxshiroq foydalanish) yoki urug'larning yangi turlaridan foydalanish (yangi bilimlarni qo'llang) yoki nihoyat, ekin maydonini kengaytirish (qo'shimcha tabiiy resurslardan foydalaning). Fermer shu kabi tanlovga ega, chunki iqtisodiy resurslar bir-biri bilan o'zaro bog'liqdir.
Biroq, almashtirish kamdan-kam hollarda amalga oshiriladi. Masalan, inson resurslari kapitalni to'liq almashtira olmaydi, aks holda ishchilar uskunalar va inventarizatsiyasiz qoladi. Bundan tashqari, iqtisodiy resurslar dastlab bir-birini osonlikcha almashtiradi, keyin esa tobora qiyinlashadi. Shunday qilib, doimiy mashinalar yordamida siz fermada ishchilar sonini ikki smenada ishlashni talab qilib ko'paytirishingiz mumkin. Ammo, ish haqini keskin oshirmasdan turib, ko'proq ishchilarni yollash va uch smenada tizimli ishlarni tashkil etish juda qiyin bo'ladi. Shuning uchun ular resurslarni to'liq va qisman almashtirish haqida gapirishadi.
Tadbirkor (ishlab chiqaruvchi tashkilotchi) va umuman jamiyat cheklangan iqtisodiy resurslar sharoitida ishlaydi. Shu sababli, firmalar, tarmoqlar, mamlakatlar doimo resurslarning notekis mavjudligi va harakatchanligi, ularni to'ldirish va almashish vositalaridan foydalanib, eng oqilona kombinatsiyani izlashga majbur bo'ladilar. Ushbu kombinatsiyani qidirish deyiladi joylashtirish resurslarni taqsimlash.