Гулистон экстракт-ёғ” отаж бошқарувининг ташкилий

ХУЛОСА

Битирув малакавий ишининг юқорида келтирилган назарий ва амалий ҳамда таҳлилий кўрсаткичларидан қуйидагича хулосани келтиришимиз мумкин:
-корхоналарда маҳсулот сифатни ошириш муаммосини ҳал қилиш йўлларини фирмаларнинг раҳбарлари таъминотчилар, ишлаб чиқарувчилар ва истеъмолчиларнинг бир-бирига ишончи ва ҳамкорлигида олиб борилиши мақсадга мувофиқ ҳол. Бунда хоҳ таъминотчи ёки истеъмолчи, хоҳ ишлаб чиқарувчида
юзага келган камчиликларни аниқлаш ва уларни қисқа вақтда бартараф қилишни ўзлари учун масъул деб билишлари лозим.
-ходимларни ўқитиш ва тайёрлаш сифат бўйича муваффақиятли иш юритишни кафолатлайди. Ўқитиш жараёнини юқори бошқарув бўғинидан бошлаш мақсадга мувофиқ. Бу ишга мутахассис-маслаҳатчиларни жалб қилиш зарур. Ўқитиш
жараёнида тушунтириладиган сифат бўйича фаолият ҳақидаги маълумотлар муайян ҳаракатлар ва тавсиялар билан биргаликда олиб борилиши керак. Зарур мақсадлар (унумдорликни ошириш, нуқсонлилик даражасини пасайтириш) асосида шахсий ўқитиш дастурини тузиш афзалроқ.
-кохоналарда сифатни комплекс бошқариш ғоясини татбиқ қилиш ва тарқатиш бўйича лидерлик компаниянинг юқори раҳбариятига тегишли бўлиши керак. Бу қоида муваффақиятнинг ягона асоси ҳисобланади.
Сифат масалаларини ҳал қилишга Европа ёндашувининг ўзига хос хусусиятлари:
-сифатни баҳолаш ва тасдиқлаш билан боғлиқ барча ишларни олиб бориш учун қонунчилик асоси;
-миллий стандартларнинг талаблари, қоидалар ва сертификатлаш тартибларини ўзаро мувофиқлаштириш;
-маҳсулот ва сифат тизимларини сертификатлаш ишларини олиб боришга ваколатли миллий ташкилотлар инфратузилмаси ва тармоғини яратиш, лабораторияларни аккредитациялаш, сифат бўйича мутахассисларни рўйхатга олиш.
Биз сифатни бошқариш соҳаси учун ягона бўлган ўнта асосий йўналишларни тавсия қиламиз:

1. 
   Корхоналарда юқори поғонадаги раҳбариятнинг сифатни бошқариш тизимига қизиқишини ортириш.
   
2. 
   Корхоналарда сифатни яхшилаш бўйича бошқарув кенгашини ташкил қилиш.
   
3. 
   Корхоналарда сифатни самарали ташкил қилиш ўсоҳасига бутун бошқарув жамоасини жалб қилиш.
   
4. 
   Корхоналарда сифатни оширишда жамоа иштирокини таъминлаш.
   
5. 
   Ходимларнинг сифатни оширишда шахсий иштирокни таъминлаш.
   
6. 
   Сифатни бошқариш тизимларини такомиллаштириш, жараёнларни тартибга солиш гуруҳини ташкил қили.
   
7. 
   Корхоналарга таъминотчиларни сифат учун курашга янада кўпроқ жалб қилиш.
   
8. 
   Корхоналарда бошқарув тизимлари фаолиятининг сифатини ошириш тадбирларини изчиллигини таъминлаш.
   
9. 
   Корхоналарда сифат ишини яхшилашнинг қисқа муддатли режалари ва узоқ муддатли стратегияси.