|
Mustaqi ishni baholash mezoni
Talaba “Kasbiy psixologiya” fanidan 2 ta
mustaqil ta’limi uchun matn, va taqdimot umumiy 5 ball shakilda baholanadi.
Tayo`rlagan mukkamal matn uchun 5 ball va taqdimot uchun 5 ball. Talaba, jami
butun semestr davomida makzimum 10 ballni to’playdi.
2-ilova
282
Mustaqil ta’lim ilmiy rahbar tomonidan baholanadi. Bunda, quyidagi shartli
ravishdagi ko‘rsatkich va baholash mezonlari qo‘llanilishi mumkin:
1.
1 ON -
Elektron shaklda 15-20 betlik matn qo`shimch manbadan
foydalangan holda (talab bo`eicha) – 5 b
2.
2 ON -
Taqdimot 15-20 betlik (chizma, rasm, jadval shaklida) – 5 b
Mustaqil ishning baholash mezonlari
Mustaqil ish
ballari
Mustaqil ta`lim mavzusi bo’yicha har tomonlama chuqur va
mukammal bilimga ega, (mavzuni to`liq qamrab olinganligi va
qo’shimcha manbalardan keng fodalanganligi talabaning
mustaqil xulosalarini hisobga olgan holda)
4-5 b
Mustaqil ta’lim mavzusi doirasida nazorat savollariga javoblar
uchun (mavzuni to`liq qamrab olinganligi va talabaning
mustaqil xulosalarini hisobga olgan holda)
2-3 b
Mavzu bo`yicha qisman tushunchaga ega. Mavzuning mohiyati
va xususiyatlari to’la anglab etmasa, mavzu bo’yicha aniq
tasavvurga ega emas .
0-2 b
Jami (maksimal)
5 b
“KASBIY PSIXOLOGIYA” O‘QUV FANI MAZMUNINI O‘RGANISHGA
OID MUSTAQIL TA’LIM MAVZULARI
1.
Kasbiy psixolgiyaning nazariy asoslari
2.
Hozirgi zamon psixologiyasining asosiy yo’nalishlari
3.
Kasbiy psixologining soha va yo’nalishlarii
4.
Kasbiy adaptatsiya va shaxsning shakillanishi
5.
shaxs va uning individual xususiyatlari
6.
Psixologiya faning ilmiy nazariy uslublari
7.
Psixologi haqida ta’limotlar
8.
Psixologiyaning taraqiyot bosqichlari
9.
Psixolgiyada ijtimoiy faoliyat
10.
Kasbiy adaptatsiya va shaxsning shakillanishi
11.
Kasbiy psixologiyada ijtimoiy adaptatsiya
12.
SHaxsning individual psixologik xususiyatlari
13.
Kasbiy qobiliyatningshakillantirish yo’llari
14.
Psixologi haqida ta’limotlar
15.
Psixologiyaning taraqiyot bosqichlari
16.
Ijtimoiy psixolgik manbalar
2-ilova
283
17.
Kasbiy diagnostika va uning o’ziga xosligi
18.
psixologiyasining asosiy yo’nalishlari
19.
Psixologiyaning fanlar tizimida tutgan o’rni
20.
Kasbiy ijtimoiy motivlar
21.
Professional kasbga psixologik jihatdan tayyorgarlik
22.
Ijtimoiy psixolgik manbalar
23.
Mehnat faoliyatini tashkil etishning o’ziga xos jihatlari.
24.
SHaxsni kasbga yo’naltirish yo’llari
25.
Ijtimoiy psixologik manbalar
26.
Faoliyat strukturasi
27.
Shaxsni kasbga yo’naltirishda professional motivatsiyaning o’rni
28.
shaxsning ijtimoiy xulqi
29.
Kasbiy
adaptatsiya va shaxsning o’zini o’zi anglashida
psixologiyaning roli.
30.
Tafakkur va kasbiy fikrlash shartlari.
31.
Mustaqil fikrlashning ahamiyati va namoyon bo’lishi.
32.
kasbiy saralash va profesional tanlovdagi roli.
33.
Kasbiy psixologiyada ijtimoiy faoliyatni tashkil etish.
34.
SHaxsning faolligi, faoliyat turlari,
35.
kasb malakasiga erishishning psixologik mexanizmlari
36.
Ijtimoiy adaptatsiyaning kasb tanlash va kasbiy mahorat bilan
bog’liqligi.
37.
SHaxsning individual psixologik xususiyatlari:
38.
kasb tanlashda xarakter, temperament va kasbiy qobiliyatlarning
ahamiyati.
39.
Kasbiy qobiliyatning asosiy turlari.
40.
SHaxsning ijtimoiy borliqni bilishi va kasbiy mahorat muammosi
41.
41.
Kasbiy psixologiyada ijtimoiy faoliyatni tashkil etish
42.
Kasbiy diagnostika va uning metodlari.
43.
SHaxsni kasbga yo’naltirish omillari va vositalari.
44.
SHaxsni kasbga yo’naltirish omillari va vositalari.
45.
Kasbiy motivatsiya va motivlar klassifikatsiyasi
46.
Kasbiy motivatsiyada shaxsning o’ziga xos xususiyatlari
47.
Kasbiy psixologiyada odamlar mehnat faoliyatini tashkil etish
48.
SHaxs faoliyatida motiv va ustanovkalar
49.
SHaxsni kasbga yo’naltirishning ijtimoiy psixologik mexanizmlari
50.
SHaxsda kasbiy motivlar shakillanishiniing ijtimoiy psixologik
mexanizmlari
51.
SHaxs faoliyatida ijtimoiy ustanovkalarning roli
52.
SHaxsda kasbiy layoqatni shakillanishiga ta’sir etuvchi faktorlar
53.
Motivlar to’g’risidagi nazariy kontseptsiyalar
2-ilova
284
54.
SHaxsni kasbga yo’naltirishda - individual psixologik xususiyatlar
55.
SHaxsni kasbga yo’naltirishda irodaviy xususiyatl Kasbiy motivlar
psixologik tadqiqotlarning asosiy kategoriyasi sifatida ar
56.
Faoliyat motivatsiyalarining sotsial-psixologik asoslari
57.
Faoliyat motivatsiyalarining sotsial-psixologik manbalari
58.
Kasbiy motivlar ijtimoiy psixologik fenomen sifatida
59.
Muloqotning kommunikativ va persteptiv tomonlari
60.
Ijtimoiy xulq motivlari va shaxs motivastiyasi
61.
SHaxsda “men” obrazi. SHaxsning rivojlanish jarayoni
62.
Psixologiyaning tarixiy rivojlanishi va bosqichlari
63.
Psixologik qonuniyatlar, ularni aniqlash metodlari
64.
Faoliyat. Faoliyatning motivlari va maqsadlari
65.
Shaxsning bilish jarayonlari
66.
Kuchli rahbarning kuchli sifatlari
67.
Qobiliyat. Qobiliyatni rivojlantirish omillari
68.
Kompetentsiya va kompetentlik
69.
Motiv va motivatsiya muammosining jahon psixologiyasida tadqiq
etilganligi
70.
SHaxsda jismoniy va aqliy harakatlar
71.
Hozirgi zamon psixologiyasi
72.
Temperament, qobiliyat va xarakterning uyg‘unligi
73.
Psixologiya fanining umumiy asoslari
74.
Psixologiya fani va milliy psixologiyani o‘rganish ahamiyati
75.
SHaxsda iqtisodiy tafakkurni rivojlantirish yo’llari
76.
Muloqot shaxs ehtiyoji sifatida psixologiyasi
77.
Xorijiy psixologiya
78.
Xayol va xotira
79.
Muomala psixologiyasi
80.
Boshqaruv psixologiyasi
81.
Psixika va ongning rivojlanishi
82.
Mehnat psixologiyasi
83.
Jamoa psixologiyasi
84.
SHaxsning individual xususiyatlari
85.
Psixologiya fanining maqsadi, vazifalari, tarmoqlari va tadqiqot
metodlari
86.
Ijtimoiy psixologiya
87.
SHaxsning emotsional-irodaviy sifatlari
88.
Pedagogik muloqot bilan psixologik muloqotning farqli jihatlari
89.
Psihologiyda shaxsning intelektual rivojlanishi
90.
Kasbiy motivlar shakillanishining psihologik fenomenlari
Do'stlaringiz bilan baham: | 
