Guliston 2022 Kirish I bob ilmiy bilish va tadqiqot tushunchasi, ilmiy-tadqiqot usullari

«Ilmiy tadqiqot usullari va metodikasi»
Mavzusidagi

KURS ISHI

Bajaruvchi:


Ilmiy rahbar:
Guliston 2022


Kirish
I BOB Ilmiy bilish va tadqiqot tushunchasi, ilmiy-tadqiqot usullari

1. 
   Ilmiy bilish va tadqiqot tushunchasi
   
2. 
   Ilmiy tadqiqot usullari
   

II BOB Ilmiy tadqiqot metodlari ularning tavsifi va turlari
2.1 Pedagogika fanining ilmiy tadqiqot metodlari haqida tushuncha.
2.2 Ilmiy tadqiqot metodlarining tavsifi.
Xulosa
Foydalanilgan adabiyotlar

Kirish
Muammoning dolzarbligi. Psixologiya fanidagi ong va faoliyat birligi tamoyili, sharq allomalaridan
Abu Nasr Farobiy, Abu Rayhon Beruniy, Ali ibn Sino va boshqalarning
boshqaruvchi shaxsi masalasiga doir qarashlari, xorij psixologlaridan A. V.
Kovalev, S. L. Rubinshteyn, A. N. Leontev va boshqalarning shaxsda rahbarlik
imkoniyatlarini tarkib topishi masalasiga doir izlanishlari O’zbekiston
psixologlaridan M. G. Davletshin, B. Qodirov, G’. G’oziyev, G’. Shoumarov va
boshqalarning rahbarlik hamda boshqaruv faoliyatiga doim ilmiy – nazariy
qarashlari. Prezidentimiz Islom Abdug’aniyevich Karimov asarlaridagi rahbar
shaxsi hamda uning psixologik xususiyatlari borasidagi fikrlari: “Ta’lim
to’g’risidagi qonun” va“Kadrlar tayyorlash milliy dasturi” va boshqa ta’lim
hujjatlari asos qilib olindi.
“ Kadrlar tayorlash milliy dasturi” talablaridan kelib chiqqan holda o’rta maxsus ,
kasb – hunar ta’limi muassasalarining asosiy maqsadi – malakali o’rta bo’g’in
mutahassislarini tayorlash va o’qishg jarayonida ularni har tomonlama
rivojlanishlari uchun sharoit yaratishdan , ya’ni komil insonni tarbiyalashdan
iboratdir.
Prezidentimiz I.A.Karimov ta’kidlaganlaridek “bugungi kunda oldimizga qo’ygan
buyuk maqsadlarimizga , ezgu niyatlarimizga erishishimiz jamiyatimizning
yangilanishi, hayotimizning taraqqiyoti va istiqboli amalga oshirilayotgan
islohatlarimiz, rejalarimizning samarasi taqdiri- bularning barchasi, avvalam bor,
zamon talablariga javob beradigan yuqori malakali, ongli mutaxassis kadrlar
tayorlash muammosi bilan chanbarchas bog’liqligini barchamiz anglab
yetmoqdamiz. Zamon talablariga javob beradigan kadrlar chinakam ma’rifatli
odam bo’lishi uchun “inson qadrini millat qadriyatlarini, bir so’z bilan aytganda,
o’zligini anglash erkin va ozod jamiyatda yashash mustaqil davlatimizning
jahon hamjamiyatida o’ziga munosib obro’li o’rin egallashi uchun fidoiylik bilan
kurashishi mumkin”