Guide to Launching Your

More Confidence = Better Selling
If you are not confident, you are not believable. 
You could be telling an employer all the reasons why you are the best candidate for the role,
but a lack of confidence renders this not believable.
Aside from confidence, it is important to know that landing an amazing job you love IS
POSSIBLE but you have to BELIEVE IT! A lack of belief (and not thinking you deserve an
amazing job) is the wrong mindset to have in the job search. 
It will weigh you down, keep you stuck, and hinder you from going for what you really want out
of life. 
Be prepared to conquer your mind; to overcome the hurdles of your mind and the doubt that
may come. 
Know that with the right steps and strategies, and an attitude of never giving up, you can and
will land an amazing job.
Mindset. Is. Everything.
Remember :
Your mindset plays a big part in your job search.

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How to Choose The Best Career For You
We spend one-third of our lives at work. Choosing a career that allows you to feel fulfilled and
that you can contribute meaningfully to is absolutely essential when choosing a career path.
But where do you start? Taking a strategic approach to your career can help you avoid being
stuck in a job you hate, counting down the days until Friday, and dreading waking up for work
on a Monday. 
Choosing a career path that is right for you involves 3 parts:
Part 1: Identifying your strengths and skills
Your strengths are what you are good at. What comes naturally to you. Think about what
people compliment you on or what people come to you for answers to.
Your strengths could be that you are persuasive, creative, thinker, assertive, and confident.
You’ll be surprised that the majority of job seekers don’t know their strengths! Being aware of
your strengths is also going to help you down the line when selling your value to the potential
employer.
Next, identify your skills. Here, think about what your transferable skills are.
What are the skills you have learned or gained throughout your career and life that you can
apply to a position in the future?
Examples of transferable skills are Written communication, Negotiating, Reporting, Project
Management, Data Mining, Recruitment, and Strategic Thinking.

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