|
Германияда пенсия суғуртаси, пенсия жамғармалари - Капиталлебенсверсичерунг боқувчисини ёки оила аъзоси ёмонликни ёки касалликка чалинган бўлса, қўшимча молиявий ёрдам билан фоизли омонат бир хил бўлади.Германияда, иш фаолияти оддий қачон, агар normal ҳаёт учун етарли пул йўқ. Қариликдаги касаллик ёки муносиб пенсия бунга олиб келиши мумкин. Лекин мен сиз биласиз умид сифатида, сайтга пенсия лойиқ емас ҳисобланади, чунки, Россияда иш, Агар Германия пенсия жамғармасига бир тин ўтказиш бермади. Худди шу пайтни ўзида, бу собиқ Совет Иттифоқи келган кишилар учун пенсия муҳожирлар тўғрисидаги қонунга кўра ҳисобланади таъкидлаш лозим, унга кўра, улар муҳожирлар деб еътироф етилади. Шундай қилиб, масалан, кекса ёшдаги пенсия ёки ногиронлик ҳуқуқи, собиқ яшаш мамлакатида ишлаган иш стажига кўра, фақат иммигрантлар 4 бвфг (муҳожирлар ва сургунлар тўғрисидаги қонун) бўйича қабул қилинади. Ушбу қонун асосида, хизмат узунлиги ҳисобланади, фақат томонидан 60%.
Бунинг маъноси: маҳаллий ишчи олса, масалан, 1000дм, пенсия, кейин иммигрантлар пенсия бўлади 600дм. Мигрантларнинг бошқа барча тоифалари, яъни 7,8, Германияда бу ерда ўзларининг иш стажини олишлари керак. 40 ёшли еркак 800-900дм ойлик пенсиядан 25 йиллик доимий ишда ишлашга вақт топиши мумкин. Бироқ, бугунги кунда ҳам бу етарли емас. Шартнома тузилганда: биринчидан, агар оила аъзоси бахциз ҳодиса юз берса, оила кўпроқ молиявий ёрдам олади, иккинчидан, сизнинг пулингиз сизга кўпроқ қизиқиш уйғотиши мумкин, Зинсесзинсеффект деб аталади (фоизлар ишлайди).Давлат қариликда тўлов билан шартномалар тузишни қатъий қўллаб-қувватлайди ва солиқ имтиёзларини беради. Шу билан бирга, инфляция ҳеч қачон депозитлар бўйича тўланадиган сузувчи (банк ёки суғурта компанияси томонидан мунтазам равишда ўзгариб турадиган) фоизларни қопламайди. Шартнома бўйича белгиланган фоиз бўлган 50/50 тасодиф агар камида бир нарса касб етади, деб. Шунинг учун ушбу даромад манбасини фақат солиқ имтиёзлари нуқтаи назаридан кўриб чиқиш мақсадга мувофиқдир.Германия аҳолини ижтимоий муҳофаза қилиш тоши пенсия суғурта ҳисобланади. Бу корхоналарнинг собиқ ходимлари иш билан таъминланиш охирида қайғуга тушмасликларига кафолат беради. Барча ишчилар ва ходимлар қонун билан пенсия суғуртаси ҳуқуқига ега. Мустақил фаолият билан шуғулланувчи кишилар ва айрим касб гуруҳларига мансублиги туфайли мажбурий суғуртага ега бўлмаганлар мажбурий суғуртага мурожаат қилишлари мумкин. Мажбурий суғурта остига тушмайдиган, пенсия суғуртасига ихтиёрий равишда киради.Суғурта тўловлари-даромад умумий суммасининг 20,3 фоизи, суғурта мукофотлари асосида ҳисобланган сумманинг юқори чегарасидан ошмаслиги керак. Енди у 8. 200 белгилари. Янги federal ерларда-7100 белги. Суғурта мукофотлари мос равишда ходим ва иш берувчи томонидан ярмида тўланади. Кекса ёшдаги ва касбий ногиронлик пенсиялари ёки оддийгина ногиронлик пенсиялари пенсия суғуртаси орқали тўланади. Суғурталанувчи вафот етгач, қариндошлари унинг пенсиясининг маълум қисмини олади.Пенсия олишнинг белгиловчи моменти-бу < кутиш даври>, яъни пенсия жамғармасига бадалларни тўлаш зарур бўлган белгиланган minimal муддат. Кекса ёшдаги пенсия, қоида тариқасида, 65 ёшга тўлганида тўланади. Муайян шароитларда уни 63 ёки 60 ёшгача тўлаш мумкин. Аёллар 60 ёшга тўлгандан сўнг кекса ёшдаги пенсия олишади. Пенсия ҳажми, биринчи навбатда, иш ҳақи ҳажмига боғлиқ. - Бунинг маъноси: маҳаллий ишчи олса, масалан, 1000дм, пенсия, кейин иммигрантлар пенсия бўлади 600дм. Мигрантларнинг бошқа барча тоифалари, яъни 7,8, Германияда бу ерда ўзларининг иш стажини олишлари керак. 40 ёшли еркак 800-900дм ойлик пенсиядан 25 йиллик доимий ишда ишлашга вақт топиши мумкин. Бироқ, бугунги кунда ҳам бу етарли емас. Шартнома тузилганда: биринчидан, агар оила аъзоси бахциз ҳодиса юз берса, оила кўпроқ молиявий ёрдам олади, иккинчидан, сизнинг пулингиз сизга кўпроқ қизиқиш уйғотиши мумкин, Зинсесзинсеффект деб аталади (фоизлар ишлайди).Давлат қариликда тўлов билан шартномалар тузишни қатъий қўллаб-қувватлайди ва солиқ имтиёзларини беради. Шу билан бирга, инфляция ҳеч қачон депозитлар бўйича тўланадиган сузувчи (банк ёки суғурта компанияси томонидан мунтазам равишда ўзгариб турадиган) фоизларни қопламайди. Шартнома бўйича белгиланган фоиз бўлган 50/50 тасодиф агар камида бир нарса касб етади, деб. Шунинг учун ушбу даромад манбасини фақат солиқ имтиёзлари нуқтаи назаридан кўриб чиқиш мақсадга мувофиқдир.Германия аҳолини ижтимоий муҳофаза қилиш тоши пенсия суғурта ҳисобланади. Бу корхоналарнинг собиқ ходимлари иш билан таъминланиш охирида қайғуга тушмасликларига кафолат беради. Барча ишчилар ва ходимлар қонун билан пенсия суғуртаси ҳуқуқига ега. Мустақил фаолият билан шуғулланувчи кишилар ва айрим касб гуруҳларига мансублиги туфайли мажбурий суғуртага ега бўлмаганлар мажбурий суғуртага мурожаат қилишлари мумкин. Мажбурий суғурта остига тушмайдиган, пенсия суғуртасига ихтиёрий равишда киради.Суғурта тўловлари-даромад умумий суммасининг 20,3 фоизи, суғурта мукофотлари асосида ҳисобланган сумманинг юқори чегарасидан ошмаслиги керак. Енди у 8. 200 белгилари. Янги federal ерларда-7100 белги. Суғурта мукофотлари мос равишда ходим ва иш берувчи томонидан ярмида тўланади. Кекса ёшдаги ва касбий ногиронлик пенсиялари ёки оддийгина ногиронлик пенсиялари пенсия суғуртаси орқали тўланади. Суғурталанувчи вафот етгач, қариндошлари унинг пенсиясининг маълум қисмини олади.Пенсия олишнинг белгиловчи моменти-бу < кутиш даври>, яъни пенсия жамғармасига бадалларни тўлаш зарур бўлган белгиланган minimal муддат. Кекса ёшдаги пенсия, қоида тариқасида, 65 ёшга тўлганида тўланади. Муайян шароитларда уни 63 ёки 60 ёшгача тўлаш мумкин. Аёллар 60 ёшга тўлгандан сўнг кекса ёшдаги пенсия олишади. Пенсия ҳажми, биринчи навбатда, иш ҳақи ҳажмига боғлиқ.
Do'stlaringiz bilan baham: |
