G. Shodmonova, N. D. Ibragimova R



Download 1,17 Mb.
Pdf ko'rish
bet55/72
Sana01.01.2022
Hajmi1,17 Mb.
#301358
1   ...   51   52   53   54   55   56   57   58   ...   72
Bog'liq
fayl 736 20210504

yo’qqka 

chiqaradi. 

Va,  nihoyat,  beixtiyor    hosil  bo’ladigan    holat  ham  ro’y  berishi,  bunday  

holat 


«hohlasam—o’ynayman,    xohlamasam—o’ynamayman»;  «yoqsa—

ishlayman,  yoqmasa—ishlamayman»;  «oson  bo’lsa—bajaraman,  kiyin  bo’lsa—

bajarmayman»  degan  so’zlarga  rioya  etadigan  talabalar  faoliyatida  namoyon 

bo’ladi. Bu talabalar guruhi tarbiyachiga yukorida qayd etilgan talabalar guruhiga 

nisbatan  kam  qiyinchilik  va  tashvish  keltirmaydi.Shaxslarning  mustakil 

tayyorgarligidagi beihtiyor  holatni boshka  holatga aylantirish ancha qiyin ishdir. 

Bu      shaxslarning  faqat  uz  shaxsiy  istaklari  bo’yicha  ish  bajarishga  doir  no  hush 

mayllarini bartaraf etish uchun uzoq. vaqt ter to’kib mehnat qilishga to’g’ri keladi. 

Ko’rsatib  utilgan    hollarning    har  birida      shaxslarni  bilish  jarayoniga  jalb 

etish, 


ularning 

kizikishlariga 

tayanish, 

talabalarga 

o’qkuv  faoliyatida 

muvaffakiyatga  erishishni    his  etish  imkonini  berish,  ularni  ragbat-lantirish  va 

albatta ukishga urgatish kerak. 

Kuzatishlarning 

kursatishicha, 

tarbiyachilarning 

uzlari 

kupincha      

shaxslarning  mustakil  tayyorgarligi,  ularning  ishga  munosabatidagi    holatning  



hilma-  hilligini  bilmaydilar.  Pedagog  esa  ana  shunday    holatlar-ning  namoyon 

bulishiga  tayanib,  yakka  tartibda  yahshirok,  yondashishni  amalga  oshirish 

mumkin,  mustakil  tayyorgarlik  davrida  tarbiyalanuvchilarga  uz  ta’snrini 

muvofiklashtirishi  va  takkoslashi,  uni  sha  hsni  shakllanti-rishning  samarali 

vositasiga  aylantirishi  mumkin.  Bunda  unga  talabalarning  fe’l-atvoridagi 

uzgarishlar jarayoo’ini va uz tarbiyaviy faoliyatining pirovard natijalarini oldindan 

kura  bilish,    har  bir  talabaning    hususiyatlarini,  uning  sha  hs  sifatida  mehnatga 

munosabatini yaxshi bilish yordam beradi. 

Talabalarning  mustakil  tayyorgarligini  tashkil  etganda,      shaxslar 

mustakilligini  pasaytiruvchi  ortikcha  vasiylik  kilishga  yul  kuyib  bulmaydi. 

Kuzatishlarning  kursatishicha,  tarbiyachilar  mustakil  tayyorgarlikning  turli 

boskichlari (bulajak ishning borishi tushuntiriladi, uy ishi, uning mazmunini, talaba 

faoliyatining  tartibini  tula  tushuntirib  berish    hollari  uchraydi  va    hokazo)da 

talabalarning  ishiga  aralashib,  kupincha  ular  mustakkilliginiig  rivojlanishiga  

halakit  beradilar,  mustakil  faolnyat  kunikmalari  shakllanishiga  tuskinlik  kiladilar. 

Mustakil tayyorgarlik jaraenida talabalar mustakilligi   muntazam oshib borishi va 

yordam berish muntazam kamayib borishiga erishish mu himdir, albatta. 

Uz  guruhining  imkoniyatlarini,      shaxslarning  uziga    hos    hususiyatlarini, 

ular  mustakil  ishining  uslubini    hisobga  oluvchi  tarbiyachi  mustakil  tayyorgarlik 

davrida  goyat

 

talabchan  buladi,      shaxslarni  mustakil  faoliyatga  yunaltiradi, 



mustakil  tayyorgarlikii  talabalar  bilimlarini  musta  hkamlashning  va  ularda 

tashkiliy-amaliy  malaka  va  kunikmalarii  rivojlantirishning  vositasi  sifatida  karab, 

uz yordami darajasini asta-sekin pasaytiradi. 

Ta’lim muassasalari  talabalarining mustakilligi  hakida gapirar ekanmiz, biz 

bu jarayoining ikki tomonini ifodalaydigan tushunchalardan: talabalar faoliyatida-

mustakillik  darajasidan,  tarbiyachi  faoliyatida—yordam  berish  darajasidan 

foydalanamiz.  Mustakillik  darajasi  deganda  biz  talabalarning  pedagog  yordamiga 

bulgan  ehtiyojini  nazarda  tutamiz.  Yordamga  bulgan  ehtiyoj  kanchalik  yukori 

bulsa,  talabalarning  mustakilligi  shunchalik  past  buladi.      Shaxslarga  yordam 

kursa


;

tish  darajasining  mezoni  sifatida  biz  o’quv  muassasasi  chilarining 

topshiriklarni bajarish jaraeniga tarbiyachining aralashuvini kabul kilamiz. 

Ayni vaktda shuni  hisobga olish mu himki, mustakil tayyorgarlik mustakil 

faoliyat  shakli  bulib,  u      shaxsni  ukishga  urgatar  ekan,  tulik;  ravishda 

tarbiyachining  ra  hbarligisiz,  muayyan  darajadagi  tarbiyaviy  kuch-rayrat 

sarflashisiz utishi mumkin emas. 

Pedagoglarning mustakillikni tarbiyalash vazifalarini  hal kilishga sarflagan 

kuch-gayrati  talabalarning  ruhiy-fiziologik  kayfiyatiga  mutanosibdir.  Agar   

shaxslar  mustakil  tayyorgarlikni      uz  faoliyati  zanji-ridagi  tabiiy  bugin  sifatida 

kabul  kilsalar,  pedagoglar  tomonidan  ham,      shaxslar      tomonidan        ham      katta  

kuch-gayrat sarflash talab etilmaydi. Aksincha, mashgulotga  yomon   tayyorgarlik  

kurish    hamma    uchun    kushimcha  kiyinchiliklar  tugdiradi.  Tarbiyachining  o’quv 

muassasasi  talabalariga  irodaviy  ta’sir  kursatishi  talab  etiladi,  ularning  esa  uz 

organizmlari  va  ruhiyatlarining  a  hvolini  muayyan      faoliyatga        yunaltirish   

uchun    irodaviy  zurikishlariga  tugri  keladi.    Har  kanday    holatda  tarbiyachi 

tomonidan  ham, talabalar tomonidan  ham kup yoki oz midorda kuch-gayrat sarf 



etishni talab etadigan vaziyatlar vujudga keladi.   Mustakil tayyorgarlik davomida  

ta’lim  muassasalarining  talabalari      mustakil  faoliyatining  u  yoki  bu  kunikmasi 

shakllanayotganda    ham    huddi  shunday  vaziyatlar  vujudga  keladi.  Bu  vaziyatni 

zarur  tarbiyaviy    maksadni     amalga   oshirishga    yordam    beradigan pedagogik  ji 

hatdan maksadga muvofik  holatga aylantirish tarbiyachining ma horatini bildiradi. 

O’z-o’zini  tarbiyalash  o’z  ustida  ongli  va  rejali  ish  olib  borish,  jamiyat  va 

rivojlanish  shaxsiy  dasturi  talablarga  javob  beruvchi  xususiyat  va  sifatlarni 

shakllantirishga  yo’natirilgandir.  O’z-o’zini  tarbiyalash  tarbiya  jarayonida 

shakllanadi. 

Bu usullarni shartli ravishda 2guruhga bo’lish mumkin. 

O’z-o’zini tarbiyalash shaxsining o’z-o’zini anglashdan boshlanadi. Buning 

uchun quyidagi usullar qo’llaniladi. Ular 1-guruhga tegishli: 

O’z-o’zini kuzatish ; 

Taqqoslash; 

O’z-o’zini tahlil qilish; 

Empatiya; 

O’z-o’zini baholash. 

Bu  usullarning  barchasi  o’z-o’zini  anglash  saviyasini  o’stirishni 

maromlashtiradi.  Bu  besh  usul  yordamida  shaxsni  o’z-o’zini  baholashi  amalga 

oshiriladi. Қolgan usullar o’z-o’zini tarbiyalash uchun qo’llaniladi: 

O’z-o’ini tanqid qilish; 

O’z-o’ziga majburiyat yuklash; 

O’z-o’zini boshqarish; 

O’z-o’ziga buyruq berish; 

O’z-o’zini jazolash; 

O’z-o’ziga ta’sir ko’rsatish; 

O’ziga ishonch. 


Download 1,17 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   51   52   53   54   55   56   57   58   ...   72




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish