Fuqorolik jamiyati fanidan yakuniy test savollari

147. Qaysi xalqaro tashkilot va qachon «Bag‘rikenglik tamoyillari deklaratsiyasi»ni qabul qilgan?
YUNESKO, 1995 yil
Birlashgan millatlar tashkiloti (BMT), 2000 yil
Yevropa Kengashi (EK), 1990 yil
Yevropada xavfsizlik va hamkorlik tashkiloti (EXXT), 1998 yil
148. «Bag‘rikenglik» tushunchasining manosini aniqlang.
hamma javoblar to‘g‘ri
chidamlilik
bag‘rikenglik
sabr-toqat
149. Yuridik xizmatning shartnomaviy munosabatlar huquqiy jihatdan ta’minlanishini tashkil etish sohasidagi vazifa va xuquqlarini tartibga soluvchi hujjatni tanlang.
O‘zbekistan Respublikasi Prezidentining «Yuridik xizmat faoliyatini tubdan takomillashtirish chora-tadbirlari to‘g‘risida»gi Qarori
«Xo‘jalik yurituvchi sub’ektlar faoliyatining shartnomaviy-huquqiy bazasi to‘g‘risida»gi qonun
O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining «Davlat boshqaruvi organlari va mahalliy davlat hokimiyati organlarining yuridik xizmati to‘g‘risida»gi Qarori
O‘zbekistan Respublikasi Vazirlar Mahkamasining «Xo‘jalik boshqaruvi organlari, davlat korxonalari, muassasalari va tashkilotlarining yuridik xizmati to‘g‘risida»gi Qarori
150. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining «Yuridik xizmat faoliyatini tubdan takomillashtirish chora-tadbirlari to‘g‘risida»gi PK-2733-son Qarorida yuridik xizmat xodimlariga qanday imtiyozlar berildi?
barcha javoblar to‘g‘ri
davlat organlari va tashkilotlari yuridik xizmatlarining mazkur mutaxassislik bo‘yicha uch yillik stajiga ega bo‘lgan xodimlari, litsenziya olish uchun advokat maqomiga ega bo‘lishga talabgor shaxs sifatida malaka imtihonida tegishli stajirovka o‘tamasdan ishtirok etish huquqiga ega bo‘ldi.
yuridik xizmat xodimi sifatidagi mehnat staji xodim boshqa davlat organlari, shu jumladan; huquqni muhofaza qiluvchi va nazorat organlariga ishga o‘tganda martaba darajalari va ko‘p yillik xizmat ustamalarini to‘lash uchun muljallangan mehnat staji hisobga olinadigan bo‘ldi.
yuridik xizmat xodimlari har chorakda sudgacha va sud tartibida davlat organi va tashkiloti foydasiga xal qilingan nizolar yuzasidan undirilgan pulning 5 foizi, biroq eng kam oylik ish xaqining 50 barobaridan ko‘p bo‘lmagan miqdorda mukofotlanadigan bo‘ldi.