Fundamentals of Management, 8th ed

Employee Retirement Income Security Act of 1974

(ERISA)

. The purpose of this act is to help ensure the financial security of pension

funds by regulating how they can be invested. The

Family and Medical Leave Act of 1993

requires employers to provide up to 12 weeks of unpaid leave for family and medical

emergencies.

In the last few years, some large employers, most notably Walmart, have come under

fire because they do not provide health care for all their employees. In response to this,

the state of Maryland passed a law, informally called the Walmart Bill, that requires

employers with more than 10,000 workers to spend at least 8 percent of their payrolls

on health care or else pay a comparable amount into a general fund for uninsured workers.

Walmart appealed this ruling and the case is still pending; meanwhile, several other states

are considering the passage of similar laws.

7

Labor Relations

Union activities and management’s behavior toward unions constitute another

heavily regulated area. The