Fundamentals of Management, 8th ed

Questions for Review

1.

Describe the steps in the process of human

resource

planning. Explain

the relationships

between the steps.

2.

Describe the common selection methods. Which

method or methods are the best predictors of

future job performance? Which are the worst?

Why?

3.

Compare training and development, noting any

similarities and differences. What are some com-

monly used training methods?

4.

Define wages and benefits. List different benefits

that organizations can offer. What three decisions

must managers make to determine compensation

and benefits? Explain each decision.

5.

What are the potential benefits of diversity? How

can individuals and organizations more effectively

manage diversity?