Fundamentals of Management, 8th ed

Changing Organization Structure and Design

Organization change might be focused on any of the basic components of organization

structure or on the organization’s overall design. Thus, the organization might change

the way it designs its jobs or its bases of departmentalization. Likewise, it might change

reporting relationships or the distribution of authority. For example, we noted in

Outmoded production facilities

Excess capacity

Need to cut costs

Reasons for Closing

Possible future needs

Concern about worker welfare

Resistance from unions

Plant

closing

Reasons Against Closing

©

C

en

gag

e

Lea

rn

ing

F I G U R E 7 . 2

Force-Field Analysis for Plant Closing at General Motors

A force-field analysis can help a manager facilitate change. A manager who is able

to identify forces acting both for and against a change can see where to focus efforts

to remove barriers to change (such as offering training and relocation to displaced

workers). Removing the forces against the change can at least partially overcome

resistance.