Fundamentals of Management, 8th ed

Grouping Jobs: Departmentalization

The second element of organization structure is the grouping of jobs according to some

logical arrangement. The process of grouping jobs is called

departmentalization

. When

organizations are small, the owner-manager can personally oversee everyone who works there.

As an organization grows, however, personally supervising all the employees becomes more and

more difficult for the owner-manager. Consequently, new managerial positions are created to

supervise the work of others. Employees are not assigned to particular managers randomly.

Rather, jobs are grouped according to some plan. The logic embodied in such a plan is the basis

for all departmentalization.

10

job enrichment

An alternative to job

specialization that

attempts to increase

both the number of

tasks a worker does

and the control the

worker has over

the job