Фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органларида иш юритишни ташкил этиш”

Mustaqil ta’lim uchun qo’shimcha tavsiya etiladigan mavzular:

1. 
   Aholini ish bilan bandligining shakllanishi va mohiyati.
   
2. 
   Ishsizlik: sabablari, xususiyatlari va kamaytirish yo’llari.
   

3. Demografik vaziyat va uning jamiyat taraqqiyotidagi roli.
4. Aholini ijtimoiy himoya qilish tizimi.
5. O’zbekistonda personalni boshqarishning xorijiy tajribalaridan
foydalanish imkoniyatlari

6. 
   Mas’uliyati cheklangan jamiyatlarda xizmat martabasini boshqarish
   
7. 
   Aksiyadorlik jamiyatlarida personalni xizmat-kasb jihatidan
   

ko‘tarilishini boshqarish tizimi

6. 
   Iqtisodiyotdagi tarkibiy o‘zgarishlar jarayonida kadrlar tizimidagi
   

yangiliklarni boshqarish

6. 
   Korxona va tashkilotning ijtimoiy rivojlanishi – boshqaruvning asosi
   
7. 
   Aksiyadorlik jamiyatlarida personal mehnatini tashkil etish
   

xususiyatlari

6. 
   Mas’uliyati cheklangan jamiyatlarda mehnatni tashkil etish
   

xususiyatlari

6. 
   Budjet tashkilotlarida mehnatni tashkil etish xususiyatlari
   
7. 
   Nobudjet tashkilotlarida personal mehnatini tashkil etish
   

xususiyatlari

6. 
   Korporatsiya va konsernlarda mehnatni tashkil etish xususiyatlari
   
7. 
   Firmalar va uyushmalarda jamiyatlarda mehnatni tashkil etish
   

xususiyatlari

6. 
   Iqtisodiyotdagi tarkibiy o‘zgarishlar jarayonida kadrlar tizimidagi
   

yangiliklarni boshqarish.

6. 
   Yaponiyada xodimlar faoliyatini boshqarish va rag’batlantirish tizimining o’ziga xos xususiyatlari. Mehnat resurslarini boshqarishda AQSH menejment maktabining xususiyatlari.
   

Mustaqil o‘zlashtiriladigan mavzular bo‘yicha talabalar tomonidan referatlar tayyorlash va uni taqdimot qilish tavsiya etiladi.