Фирибгарлик

Ноқонуний ҳаракатлар – ходим компанияда содир бўлаётган ноқонуний ҳолатларда иштирорк этгандан сўнг, ундан фойдаланиб қолишга қизиқади;
Корхона менеджерлари томонидан содир этиладиган фирибгарлик ҳолатлари турли мақсад ва кўринишларда бўлиши мумкин (-расм). -Расм. Менеджерлар томонидан содир этиладиган фирибгарлик турлари
ФИРИБ-ГАРЛИКТУРЛАРИ
Молиявий ҳисоботлар маълумотларини қалбакилаштириш
Иккиламичи бухгалтерия юритиш
Активларни ноқонуний ўзлаштириш
Ёлғон суғурта ҳолати содир этиш
Активларни шахсий мақсадларда ишлатиш
Корхонада фирибгарлик нафақат менеджерлар балки, ходимлар томонидан ҳам турли хил шаклларда содир этилиши мумкин(-расм).
ФИРИБ-ГАРЛИКТУРЛАРИ
Соҳта ҳужжатлар тузиш
Чиқимлар миқдорини сунъий равишда ошириб кўрсатиш
Иш ҳақи бўйича фирибгарлик
-Расм. Ходимлар томонидан содир этиладиган фирибгарлик турлари.
Бизнесда фирибгарлик менеджер, ходим ва мижозлар томонидан содир этилиши мумкин бўлиб, улар мақсади ва содир этилишига кўра бир-бирларидан фарқ қилади. Мижоз ўз “бизнес ҳамкорини” ишончига кириб ноқонуний манфаат кўриш мақсадида фирибгарлик жиноятларини содир этиши мумкин (-расм).
МЕЙ КОДЛАРНИ СОХТАЛАШТИРИШ

ФИРИБ-ГАРЛИКТУРЛАРИ
Ёлғон счётлар тақдим этиш
Банк ҳисоб варақлари маълумотларини сохталаштириш
Пуларни нақдлаштириб беришни ваъда қилиш
Товар, маҳсулот бир қисмини бериш ва қолган қисмин ўзлаштириш
-Расм. Мижозлар томонидан содир этиладиган фирибгарлик турлари.
Фирибгарлик ўзганинг мулки ва мулкга бўлган ҳуқуқни қўлга киритишга оид ижтимоий хавфли қилмиш сифатида эътироф этилади. Шу сабабли Ўзбекистон Республикаси Жиноят Кодекси 168-моддаси билан ушбу қилмиш содир этган шахслар жиноий жавобгарликка тортилади. Ушбу модда талабига кўра фирибгарлик қилмишлари учун қуйидаги жазолар тайинланади:
1. Базавий ҳисоблаш миқдорининг эллик бараваридан юз бараваригача миқдорда жарима ёки икки йилгача ахлоқ тузатиш ишлари ёки бир йилдан уч йилгача озодликни чеклаш ёхуд уч йилгача озодликдан маҳрум қилиш билан жазоланади.

2. Фирибгарлик:

а) анча миқдорда;
б) бир гуруҳ шахслар томонидан олдиндан тил бириктириб;
в) компьютер техникаси воситаларидан фойдаланиб содир этилган бўлса, - базавий ҳисоблаш миқдорининг юз бараваридан уч юз бараваригача миқдорда жарима ёки уч йилгача ахлоқ тузатиш ишлари ёки уч йилдан беш

йилгача озодликни чеклаш ёхуд уч йилдан беш йилгача озодликдан маҳрум қилиш билан жазоланади.
3. Фирибгарлик:
а) кўп миқдорда;
б) такроран ёки хавфли рецидивист томонидан;
в) хизмат мавқеидан фойдаланиб содир этилган бўлса, -
- базавий ҳисоблаш миқдорининг уч юз бараваридан тўрт юз бараваригача миқдорда жарима ёки икки йилдан уч йилгача ахлоқ тузатиш ишлари ёхуд муайян ҳуқуқдан маҳрум этилган ҳолда беш йилдан саккиз йилгача озодликдан маҳрум қилиш билан жазоланади.
4. Фирибгарлик:
а) жуда кўп миқдорда;
б) ўта хавфли рецидивист томонидан;
в) уюшган гуруҳ томонидан ёки унинг манфаатларини кўзлаб содир этилган бўлса, -
- базавий ҳисоблаш миқдорининг тўрт юз бараваридан олти юз бараваригача миқдорда жарима ёки саккиз йилдан ўн йилгача озодликдан маҳрум қилиш билан жазоланади.
Фирибгарлик жиноятлари бўйича уни содир этган шахс жабрланувчиларга етказилган моддий зарар ўрнини қопланган тақдирда озодликни чеклаш ва озодликдан маҳрум қилиш тариқасидаги жазо қўлланилмайди. Ушбу тартиб фирибгарлик туридаги жиноятларни олдини олиш бўйича профилактик тадбир сифатида жорий этилган