Farmoyish hujjatlar. Buyruq. Buyruq turlari. Buyruqdan ko`chirma

• Farmoyish hujjatlar. Buyruq.
• Buyruqdan ko`chirma

Reja:

• Farmoyish hujjatlar.
• Buyruq. Buyruq turlari.
• Buyruqdan ko`chirma.

Farmoyish hujjatlar - davlat boshqaruv organi rahbarlarining yakka hokimligiga asoslangan huquqiy hujjat bo`lib, muayyan muassasa oldida turgan asosiy va kundalik vazifalarni hal qilish maqsadida qo’llaniladi.

• Farmoyish hujjatlar - davlat boshqaruv organi rahbarlarining yakka hokimligiga asoslangan huquqiy hujjat bo`lib, muayyan muassasa oldida turgan asosiy va kundalik vazifalarni hal qilish maqsadida qo’llaniladi.
• Iqtisodiyotni boshqarishda tashkiliy-farmoyish hujjatlarining ahamiyati kattadir. Har kanday firma yoki korxonani boshqarishda tashkiliy farmoyish hujjatlaridan to`liq foydalanadi.

Farmoyish hujjatlari rahbarlar tomonidan chiqariladigan hujjatlardir. Farmoyish hujjatlariga buyruq, farmoyish, ko`rsatma kiradi.

• Farmoyish hujjatlari rahbarlar tomonidan chiqariladigan hujjatlardir. Farmoyish hujjatlariga buyruq, farmoyish, ko`rsatma kiradi.
• Buyruq doimiy ravishda shaxsan rahbar tomonidan tayyorlanadi, ko`rsatma va farmoyishlar rahbar muovinlari tomonidan bеriladi.

Mohiyat-e’tibori bilan buyruqlar ikkiga bo’linadi:

• Mohiyat-e’tibori bilan buyruqlar ikkiga bo’linadi:
• asosiy faoliyatga oid;
• kadrlarga oid.
• Ular ketma-ket tartibda alohida raqamlanadi va ayrim saqlanadi.
• Asosiy faoliyatga oid buyruqlar doimiy, kadrlarning shaxsiy tartibiga oid buyruqlar
• esa 40 yilgacha muddatda saqlanadi.

Asosiy faoliyatga oid buyruqlar ishni tashkil qilish, muassasa yoki uning bo’limlari faoliyatini tartibga solishda qo’llaniladi. Ularda odatda, yuqori tashkilotlardan kelgan ko’rsatmaviy hujjatlar xodimlarga yetkaziladi,ularning ijrosi yuzasidan tadbir-choralar belgilanadi, mas’ul shaxslar va bajarish muddati tayinlanadi.

• Asosiy faoliyatga oid buyruqlar ishni tashkil qilish, muassasa yoki uning bo’limlari faoliyatini tartibga solishda qo’llaniladi. Ularda odatda, yuqori tashkilotlardan kelgan ko’rsatmaviy hujjatlar xodimlarga yetkaziladi,ularning ijrosi yuzasidan tadbir-choralar belgilanadi, mas’ul shaxslar va bajarish muddati tayinlanadi.