Farmatsevtika ishini tashkil qilish kafedrasi

Buyuk allomalar fikricha, ahloqda diyonat, qanoat, shijoat, ilm, sabr, intizom, vijdon, burch, javobgarlik, mas'uliyat, iffat, hayo, idrok, hayrixohlik, sadoqat, muxabbat, qadr-qimmat, nomus, xulq-atvor, baxt kabi insoniy hislatlar mujassamlashgandir. Yuksak ahloqiy sifatlarga ega bo‘lgan farmasevt xodimi o‘z burchini aniq va sifatli bajaradi.

• Buyuk allomalar fikricha, ahloqda diyonat, qanoat, shijoat, ilm, sabr, intizom, vijdon, burch, javobgarlik, mas'uliyat, iffat, hayo, idrok, hayrixohlik, sadoqat, muxabbat, qadr-qimmat, nomus, xulq-atvor, baxt kabi insoniy hislatlar mujassamlashgandir. Yuksak ahloqiy sifatlarga ega bo‘lgan farmasevt xodimi o‘z burchini aniq va sifatli bajaradi.
• Vataniga mehr-muxabbat va sadoqatni, burchiga sodiqlikni tarbiyalash, yuksak insonparvar kasbning olijanob an'analarini saqlash hamda ko‘paytirishdan iboratdir. Buyuk allomalar fikricha, ahloqda diyonat, qanoat, shijoat, ilm, sabr, intizom, vijdon, burch, javobgarlik, mas'uliyat, iffat, hayo, idrok, hayrixohlik, sadoqat, muxabbat, qadr-qimmat, nomus, xulq-atvor, baxt kabi insoniy hislatlar mujassamlashgandir. Yuksak ahloqiy sifatlarga ega bo‘lgan farmasevt xodimi o‘z burchini aniq va sifatli bajaradi.
• Farmasevt xodimlar bemor bilan muomala qilishda ahloq qoidalariga amal qilishdan tashqari, sabr-toqat bilan va o‘zini tuta bilishi ham kerak. Farmasevt shifokor bilan bemor o‘rtasida ishonchni yaratishi, shifokor va farmasevtlarning obro‘-e'tiborini oshirishga hissa qo‘shishi kerak.
• Farmasevt deontologiyasining asosiy vazifalari quyidagilardan iborat:
• – tibbiyot va farmasevt xodimlar xulq-atvorining natijasini yana ham oshirishga qaratilgan qoidalarni o‘rganish;

• – farmasevtika sohasidagi noqulay omillarga chek qo‘yish;
• – farmasevt xodimlar bilan bemorlar o‘rtasidagi o‘zaro munosabatlarni o‘rganish;
• – samarali bo‘lmagan farmasevtik faoliyatining zararli oqibatlarini tugatish.
• Korxona rahbari yoki dorixona mudirining topshiriqlari, ko‘rsatmalarini o‘z vaqtida aniq bekamu-ko‘st, vijdonan bajarishi hamda kasbiy faoliyatining ahloqiy asoslarini va madaniyatini yuksaklikka ko‘tarishni tadbiq etish farmasevtning asosiy deontologik vazifalaridan biridir.
• Dorixona jamoasi va uning ijtimoiy-ruhiy muhiti
• Jamiyatimizning asosiy birligi mexnat jamoasidir. Jamoadagi barcha a'zolarni uning rahbari ostidagi jipsligi, dustona uzaro munosabatlari, bir-birlarini hurmat qilishlari, oshkora samimiy tanqid ishning sifatini oshiradi.
• Shuning uchun ham ko‘p hollarda farmasevtik deontologiyada mehnat jamoasidagi shaxslar o‘rtasidagi o‘zaro munosabatlar, kasbiy tayyorgarlik darajasi, muassasadagi aniq sharoit, ma'lum holatda rahbar shaxs, uning uslubiy tomonidan belgilanuvchi ahloqiy muhit alohida o‘rin tutadi.
• Farmasevtik muassasalarning ruhiy muhitiga alohida talab qo‘yiladi. Bu yerda na bemorlarga nisbatan, na hamkasblarga nisbatan qo‘pollik o‘rinsiz harakat va e'tiborsizlikka yo‘l qo‘yilmaydi.

• Bir jon, bir tan bo‘lib ishlovchi ahil jamoani shakllantirish, unda mehnat uchun sog‘lom muhitni yaratish, rahbarning muhim vazifalaridan biridir. Jamoani uyushtirish uchun rahbar rasmiy va norasmiy munosabatlarni e'tiborga olib, xodimlar o‘rtasida o‘zaro aloqa va munosabatlar o‘rnatilishini ta'minlashi kerak.
• Agar rasmiy tizim jamoa a'zolarining ma'muriyat tomonidan biriktirilgan aloqalarini tasvirlasa, norasmiy aloqalar shaxsiy xush ko‘rish va xush ko‘rmaslik, manfaatlar umumiyligi, harakterlar mushtarakligi, bir-birini tushunish kabilar asosida, tashkil topadi. Ular o‘ta mos yoki yaqin kelganda nuxsonsiz ideal holat hisoblanadi.
• Modomiki, dorixonada ishlovchilarning ko‘pchiligi xotin-qizlarni tashkil qilar ekan, ularning o‘ziga xos ruhiyati nazarda tutilishi lozim. Shuningdek, xodimlarning yoshi, mehnat staji, faoliyatining tavsifi, ma'lumoti, oilaviy ahvoli kabilar ham e'tiborga olinadi.