Фан/модуль коди Ўқув йили 2020-2021 Семестр

 
16-мавзу. Омилли даромадлар ва иш ҳақининг шаклланиши. 
Ишчи кучи бозори ва бандлик 
Меҳнат ҳақи. Иш ҳақи тўғрисида турлича назариялар. Иш 
ҳақининг моҳияти ва иқтисодий мазмуни. Номинал ва реал иш ҳақи. 
Реал иш ҳақининг даражаси ва ўзгаришига таъсир кўрсатувчи омиллар.
Иш ҳақининг табақаланиши. Иш ҳақини ташкил қилиш шакллари 
ва тизимлари. Тариф тизими. Минимал иш ҳақи.
Меҳнат 
муносабатлари. 
Меҳнат 
шартномалари. 
Касаба 
уюшмаларининг тадбиркорлар ва давлат билан ўзаро муносабатлари. 
Касаба уюшмаларининг иш ҳақи даражасини ошириш йўллари. Ишчи 
кучи талаби ва таклифини ўзгартириш. Касб бўйича малака даражасини 
лицензиялаш. Жамоа шартномалари ва ижтимоий суғурта тизими. 
Меҳнат муносабатларини тартибга солишда давлатнинг роли. 
Ишчи кучи бозори. Ишчи кучига талаб ва таклиф ҳамда уни 
аниқловчи омиллар. Ишчи кучи бозорининг ижтимоий-иқтисодий 
хусусиятлари. Филлипс егри чизиғи.
Ишчи кучини такрор ҳосил қилиш. Ишчи кучининг миқдорий 
аниқланиши ва сифат ўлчамлари. Нуфус қонуни. Аҳолининг табиий 
ўсиши. Ишчи кучи миграцияси ва унинг шакллари. 
Ишчи кучи бандлиги тўғрисида турли хил назариялар. 
Ўзбекистонда ишчи кучи бандлигини таъминлаш ва ишсизларни 
ижтимоий ҳимоялаш борасида давлат сиѐсатининг асосий йўналишлари. 
 
17-мавзу. Истеъмолчининг иқтисодий ҳулқи. Нафлилик 
назарияси 
Истеъмолчи ҳулқи назарияси. Нафлилик функцияси. Сўнги 
қўшилган нафлилик. Нафлиликни максималлаштириш қоидаси. 
Истеъмолчи мувозанати. Бефарқлик эгри чизиғи. Бефарқлик харитаси. 
Истеъмолчи буджетининг чекланганлиги. Буджет чизиғи. Нарх ва 
даромадлар ўзгаришининг истеъмолчи танловига таъсири. Нафлилик, 
ялпи нафлилик ва кейинги нафлилик тушунчалари. Истеъмолчининг 
афзал кўриши қоидаси. Сўнги қўшилган нафлиликнинг пасайиб бориш 
қонуни. Ялпи (умумий)нафлилик ва кейинги нафлилик ўртасидаги фарқ. 
Истеъмолчи танловидаги бефарқлик ҳолати. Нарх ўзгаришининг буджет 
чизиғига таъсири.