Fanidan barcha bakalavriat ta’lim yo

usullarni aniq bajarishga psixologik to’g’ri moslashishga va o’z e’tiborini 
jipslashtirishga noloyiq bo’lganda uning hulqi ishonchsiz harakterlanadi, e’tibori esa 
parishon bo’ladi.Shuning uchun mehnat xavfsizligi nuqtayi nazaridan, bir tomondan, 
inson o’zining qiziqishi va moyilligini qanoatlantiradigan ish turini qabul qilishi 
kerak. Ikkinchi guruhga kiruvchi psixologik omillarga: ish jarayonining ma’lum 
davrida paydo bo’ladigan va bir necha soat yoki minutlarda hisoblangan qisqa vaqt 
ichida odam hulq- atvoriga ta’sir qiladigan omillar kiradi. Bularga tajribasizlik, 
ehtiyotkorsizlik va charchash kabi omillar kiradi. 
Тajribasizlik –
 ish joyida ishchining butun hulkiga ta’sir qiladi va ish jadalligi, 
su’rati va bir maqomligi bilan ifodalanadi. Тajribasiz ishchi texnikaning har xil 
kamchiliklaridan paydo bo’lgan ishdagi uzulishlarga, atrof muhitning yomon 
ta’siriga moslashishga tez yo’l topaolmaydi, ko’p charchaydi va buning bilan o’z 
ishining xavfsizligini kamaytiradi. 
 
NAZORAТ UChHUN SAVOLLAR 
1.
 
Mehnat xavfsizligi psixologiyasi nima? 
2.
 
Mehnat psixologiyasining asosiy masalasi nima? 
3.
 
Psixologik jarayonlar, xususiyatlar va xolatlar nima? 
4. Ishchilarning xavf ostida qolishini barqaror kuchaytiruvchi omillar qanaqa? 
5 Ishlovchilarning xavf ostida qolishini vaqtincha kuchaytiruvchi omillar qanaqa? 
 
 
 
 
6 – AMALIY MASHG’ULОT. 
 
OPERATORNING ISH JOYINI TASHKIL QILISHNI O’RGANISH. 
 
Reja: 
1. Asosiy ma’lumotlar. 
2. Ish o’rnida operator xolatiga bog’liq ravishda motor maydon zonalari va