Fan dasturi Guliston davlat universiteti Kengashining 2020 yil " " dagi sonli bayoni bilan tasdiqlangan


-mavzu. Boshqaruv faoliyati elementlari va ulardan boshqaruv jarayonida samarali foydalanish. IRMda boshqarish va raxbarlik (4 soat)



Download 97,69 Kb.
bet13/17
Sana03.06.2022
Hajmi97,69 Kb.
#632699
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   17
Bog'liq
portal.guldu.uz-Xalqaro menejment

16-mavzu. Boshqaruv faoliyati elementlari va ulardan boshqaruv jarayonida samarali foydalanish. IRMda boshqarish va raxbarlik (4 soat)
Boshqarish va uning uslublari. Korxonani boshqarishning uch aspekti. Boshqarish jarayoni va stillari. Boshqaruv taktikasi va strategiyasi, uning vositalari. Raxbarlik uslublari. Raxbar mehnatini tashkil qilish. Zamonaviy rahbar qanday bo’lishi kerak.
[A5, 652-670; A7,565-644; A8, 291-295;A10,149-154; A12,466-474;]


17-mavzu. IRMda boshqarish va nazorat (2 soat)
Birgalikda boshqarish mohiyati va ishlab chiqarish sharoitida uning axamiyati. Boshqarish va nazorat sistemasi. Kadrlar tanlash va ko’tarish tizimi. Qaror qabul qilish jarayoni va muammolarni xal qilish usullari. Xodimlarni rag’batlantirish tizimi. Nazoratni tashkil qilish mexanizmi. Rahbar mexnati va vazifalari.
Samarali boshqaruvni tashkil etishda rahbarlar va xodimlarning xarakterli tomonlarini aniqlash va ulardan foydalana olish.
[A2, 65-67; A3,56-64; A8, 291-295;A10,149-154; A12,466-474;]


18-mavzu. Inson resurslarini boshqarish jarayonida ish faoliyatining sifati va miqdorini baholash muammolari (2 soat)
Sifatni nazorat qilish sistemasi. Xodimlarni sifat nazoratini tashkil qilishga jalb etish. Xar tomonlama sifat nazorati. Mukofotlash va xaq to’lash sistemalari bilan sifatli individual faoliyat o’rtasidagi o’zaro uzviylik, xodimlarga qo’shimcha to’lovlar va xizmatlar ko’rinishlari. Sifat tavsifini o’lchash tizimi. Boshqaruv jarayonlarida muammolarni echish modellari. Qaror turlari va ularni qabul qilish jarayoni. Ishchining faoliyatini baholash. Xodim faoliyatini rag’batlantirish. Yaponiyada xodimlar faoliyatini boshqarish va rag’batlantirish tizimining o’ziga xos xususiyatlari.


19-mavzu. IRMning jamiyat ijtimoiy strukturasida tutgan o’rni(2 soat)
Inson va jamiyat o’rtasidagi aloqadorlik. Davlat va jamiyat. Ta’minlovchilar va iste’molchilar o’rtasidagi munosabatlar. Kasaba uyushmalar, ularning jamiyat xayotidagi o’rni va ahamiyati. Mehnat resurslari bozorini o’rganish. IRMga demografik omillarining va ijtimoiy strukturaning ta’siri: davlat, jamiyat. Jamiyat turli ijtimoiy institutlarining IRM bilan uzviy bog’likligi, bozor, kasaba soyuzlar. IRM va atrof-muxitni ximoya qilish masalalari.
[A3, 52-70; A7,565-644; A8, 291-295;A10,149-154; A12,466-474;]



Download 97,69 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   17




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish