Европейская экономическая комиссия женева управление земельными ресурсами

VI D. Управление трудовыми ресурсами

Наиболее важным ресурсом, который имеется в любой организации, является человеческий ресурс. Хорошее практическое решение будет признавать, что учреждения сферы управления земельными ресурсами должны:

25

вкладывать средства в развитие человеческого ресурса столько же, сколько и в технологическое развитие;

определять человеческие факторы, вовлеченные во все работы, и обеспечивать, чтобы уровни квалификации и ответственности были очерчены конкретно для любой задачи;

советоваться с участвующими работниками с тем, чтобы получить их доверие и понимание того, что происходит;

привлекать профсоюзы, интересы которых могут быть затронуты, поскольку их оппозиция может серьезно задержать движение вперед;

планировать более быстрые изменения кадрового состава в лучшую сторону;

следить за здоровьем и безопасностью работников;

разработать программу организационной деятельности и повышения квалификации специалистов для обеспечения того, чтобы на всех уровнях поддерживались высокие стандарты.

VII. ТЕХНИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ ПРИ СЪЕМКЕ И УПРАВЛЕНИИ ДАННЫМИ Существенная часть деятельности по управлению земельными ресурсами носит технический характер. В этой главе рассматриваются некоторые из проблем, которые возникают в настоящее время.


VII A. Сети пространственных данных

Кадастровая система должна работать в инфраструктуре пространственных данных.

Хорошее практическое решение будет признавать, что:

создание или обновление геодезической опорной сети необходимо для обеспечения того, чтобы все данные, связанные с землей и недвижимостью, могли быть пространственно привязанными желательно в соответствии с международными стандартами, такими как Европейская пространственная референцная система (European Spatial Reference System);

единая и уникальная система пространственной привязки для идентификации всех земельных участков и других единиц недвижимости облегчает интеграцию пространственно связанных данных.