Ететеуломов узбекистон республикаси

Биз болаларни пул йиришга ургатамиз. Бу эса пулни уйламай 
сочишга кдоши восита булиши мумкин, бу узига яраша батога эга. 
Аммо бу ижобий батога эга эмас. Бу болани турри онгли йулга 
бошлайди. Болани яхшиси пулдан тугри фойдаланишга ва сарф 
кдлишга ургатган маъкул. Ёшлар пулни узининг шахсий корхонала- 
рига киритишлари керак, бу эса фойдали бойликларни купайишига 
олиб келади.
Т ЕХ Н О Т А РК И Б3
Аввалги даврда хужалик ташкилотининг ра^барияти тадбир- 
корни жонлантириб курсатган. Тадбиркор капитал мулкни ёки ка- 
питални назорат кдлувчи, бошкд ишлаб чик,ариш омилларини таш­
кил кдлиш крбилиятига эга ва купчилик хдпатларда янгилик кирита 
олувчи шахсдир.
Замонавий х,амкорликни тарак,к,иёти ва ташкилотларни пайдо 
булиши билан тадбиркор тарак^ий топган корхонада ягона шахе 
булиб намоён була олмайди. Тадбиркор урн ига корхонада йуналти- 
рувчи куч — маъмурият х,исобланади. Йирик корпорацияларда маъ- 
мурият таркибига директорлар мажлисининг раиси, президент, вице- 
президентларнинг фак,ат умумий маъмурият рах,барлигида му^им ва- 
зифа бажарувчилари ёки булим бошликдари хдмда маъмурий жавоб­
гарлик вазифаларини эгалловчилар ва бопща булим бошликдари 
киради. Охирги гурухга куп сонли шахслар — корпорациянинг энг 
юк,ори даражадаги хизматчиларидан тортиб, то ок, ва зангори ёцали 
хизматчиларигача уларнинг мажбуриятига озми-купми фармон ва 
урнатилган тартибга буйсунувчиларни киритади. Бу гурух, буйича 
к;арор кабул кдлиш крбилияти махсус билимига ёки тажрибасига 
эга шахсларни уз ичига к,амраб олади. Фак,ат ушбу гуру\ одамлари, 
маъмурият эмас, корхона фаолиятини йуналтиради ва унинг асосий 
мияси хисобланади. Ташкилотларда \аммани зарур кэрорларини кдбул