Ететеуломов узбекистон республикаси

Хисобдаги 
давр
— бу режалаштирилган йил тамом булганидан 
кейинги биринчи йил хисобланади. Таккослаш базаси 
сифатида куйидагилар к;абул к,илинади:
Бирламчи негиз сифатида (ишлаб чик,иш ва жорий 
кд/шш боскичлари) менежмент тизимининг эришил- 
ган Узбекистан Республикасида хукм сурувчи самара­
ли кУрсаткичлари к,абул к,илинган. И^тисод нук,таи- 
назаридан шундай тизим яхши хисобланадики, уни 
Тула 
ишлатганда кузда тутилган самарани олишда энг 
кам сарф-харажат таъминланади.
Унинг таракдий топтириш ва такомиллаштириш 
боск,ичларида эришиладиган менежмент тизимининг 
самараси энг яхши курсаткичдир.
335

---

БозОр иктисодиётининг энг акту ал муаммоларидан 
бири — бу махсулот таннархини пасайишидир. Биз- 
нинг фикримйз буйича ушбу ишлаб чикариш рента- 
беллигини оширувчи курсаткичнинг ахамиятини тик- 
лаш зарур. Аммо, олимлар орасида харажатлар тарки- 
бига кирувчи куйидаги Сг ва С2 микдорларни маъноси 
хакдда ягона ва аник, фикр йук-
Баъзи бир манбаларда курсатилишича бу таккос- 
лаш боаднчларига тегашли жорий харажатлар (тан- 
нарх), бошк,аларида хеч кдндай махсулот таннархи 
курсатилмаган, учинчиларида — йиллик ишлаб чик,а- 
риладиган махсулот хажмининг таннархи курсатилган, 
туртинчиларида — куриб чикилаётган махсулотни 
(ишни, хизматни) истеъмолчидаги йиллик таннархи 
деб фараз кдладилар. Табиийки, куриб чикдлаётган мик,- 
дорни иктисодий маъно ифодасига кирувчи келтирил- 
ган харажатлар муаммони туф и ечилишига ва менеж­
мент тизимини иктисодий самарасига халакит беради. 
Моддий ишлаб чикариш сохасида ишлатадиган менеж­
мент тизимининг иктисодий самарасини хисобига биз- 
нинг фикр буйича келтирилган харажатларга кирувчи 
кУшилувчилар Cj ва С2 бир дона ёки бир йилда так- 
косланадиган боскичлар буйича ишланадиган махсу­
лот хажмининг таннархи тавсифлаши керак. Махсулот 
таннархининг харажатларини тузиш, уларни хисоблаш 
ва калькуляция усуллари амалдаги ковдалар асосида 
олинмош даркор.
Иктисодий самарани хисоблашда шу нарса хотира- 
да сакланиши керакки, махсулотнинг ишлаб чикари- 
лищини узлаштирилгани менежмент тизимининг та- 
комиллашгани сари унинг таннархи пасайиб боради. 
Махсулот таннархи, микдорига уни ишлаб чикарилиш 
даври ва хажми салмоги таъсир курсатади.
Менежмент тизими турли тадбирлар бирлашмаси- 
ни ишлаб чикиш ва жорий килинишини амалда тутга- 
ни учун шуни хисобга олиши керакки, кУпчилик хо- 
латларда улар узаро бир-бири билан, хамда бошка тад­
бирлар билан хам бошанган булади, шу жумладан, 
янги техника ва ишлаб чикариш жараёнини такомил- 
лашуви билан хам боглангандир. Шунинг учун бир хил 
самарани параллел холда турли тадбирларга хисобга 
олишдан, амалда куллашдан сакланиш керак.
Мажмуали бир-бирига бокгсаниши булган алохида 
олинган тадбирлардан келадиган иктисодий самара за-
336

---