Ететеуломов узбекистон республикаси

Менеж­
мент принципи —
бу менежментнинг баркдрорлашган 
усули булиб, унинг барча бушнларида ишлатилади, 
яъни менежмент усулига Караганда анча баркдрор тои- 
фадир. Боищарув объектам шартли фаолиятининг ^зга- 
риши узи билан бирга ишлатилаётган усулларни хдм 
узгартиришни талаб адлади. Бу ерда менежмент прин- 
циплари узгармай цолиши мумкин. Бохщача к,илиб 
айтганда, менежментнинг усулларига Караганда, унинг 
принциплари ^згарувчанрок; булади.
Агар бир томондан менежмент принциплари ^зла- 
рининг мувофик; усуллари орк,али аник; гавдаланса- 
лар, бошка томондан улар бу усулларнинг объектив 
асосини ташкил кдпадилар, аник, принцип самараси 
к^пинча уларнинг ишлатилиши усулларини т^р и тан- 
лашга, уларнинг такомиллашувига богликдир. Аммо
311

---

усуллар принципларга Караганда ишлаб чик,ариш ама- 
лиёти билан як,ин богликдир. Улар ик,тисодий боища- 
рувда кечаётган жараёнларга тезкор таъсир курсатади 
ва ме^наткашлар ташаббусини ишлаб чик,аришни барча 
боскдчларда самарадорлигини оширищни таъминлай- 
ди.
Бундан танщари, менежментнинг турли усуллари 
турли динамизмга эга, улар доим таракдий топиб ва 
узгариб боради, шунинг натижасида таъсир курсатиш 
турларини танлаш кучайиши ёки пасайиши мумкин.
Менежмент усулинйнг динамикаси ишлаб чик,ариш 
усули билан якдн боглик;. Бу усулларнинг самарадор- 
лик даражаси уларни ишлаб чикдриш кучларининг та- 
раккиёти савиясига ва тугри ишлашига боглик,.
Менежментнинг назарияда ва амалиётда ишлатади- 
ган усуллари узининг турли-туманлиги билан фаркда- 
нади. Нашр кдлинган адабиётларни тазутил кдииниши 
куйидаги хулосаларни чик,аришга имкон яратади. 
Би- 
ринчидан,
нашр кдлинган манбаларда унлаб бошкдрув 
усулларининг курсатмалари мавжуд.