Ететеуломов узбекистон республикаси

щ
халк; талабининг крндирилй- 
шини, умумий коидалар Урнатилишини, мехнат, пул 
ва материал ресурслари билан, кредит билан таъмин- 
лашни киритадилар.
Юкорида кдйд этилган вазифалар билан бир кдтор-
294

---

да тез-тез яна шундай, яъни режалаштириш, назорат, 
созлаш, фармон бериш, хдсоб-китоб, олдиндан куриш- 
ни, раздбариятни, рагбатлантиришни к^шиб кУядилар.
Г. Черчнинг фикрича, ишлаб чикариш муаммоси- 
нинг изланишида менежментнинг куйидаги умумий 
макрадлари синтез оркали амалга оширилади: лойи^а- 
лаштириш, фармон чикариш, эдисоб-китоб ва бопща- 
лар.
Келтирилган мисолларда менежментнинг умумий 
вазифалари туркумланишида ягойа улчам йукпигини 
англаб олиш кийин эмас. Бу ерда ишлаб чикариш 
боищарув аппарата фаолиятининг маълум йуналиши 
кайд этилади ёки вазифа сифатида бутунлай турли- 
туман фаолиятлар ажратиб курсатилади, улар эса яго­
на белги буйича тизимланмайди. Куриб чикилаётган 
туркумланиш туррилигини купчилик муаллифлар тур­
ли сондаги менежментнинг асосий вазифаларини кУрса- 
тишлари (3 дан 10 гача) дам уни тасдиклаш учун 
хизмат кила олмайди. Бу эса куриб чикилаётган вази- 
фаларни ягона илмий асосда туркумлаш йУк, деган 
натижага олиб келади.
Менежментни унинг таркибига боглик булмаган асо­
сий вазифаларини ажратиб курсатишнинг асосли Улчам- 
ларини излаб 
топишни
турлича даракатлари куйидаги 
олимлар томонидан олиб борилган: Ф. У. Тейлор, 
Г. Эмерсон, Г. Черч, А. Файоль.
А. Файоль корхонада бажариладиган барча вазифа- 
ларни («операцияларни») куйидаги олтита гуру^га булган:
1. — техник (ишлаб чикариш, ясаш, кдйта ишлаш);
2. ~ тижорат (сотиб олиш, сотиш, алмаштириш);
3. — молиявий (капитал топиш, уни боищариш);
4. — димоялаш (мулкни ва шахсни димоялаш);
5. — дисоб-китоб (мувозанат, сарфлар, статистика);
6. — маъмурий (иш олиб бориш, ташкил фишш,
фармон чикариш, келтириш ва назорат).
А. Файоль менежментнинг умумий вазифаларини 
туркумлашда бирдан-бир муаллиф фгсобланган. Шах- 
сан у айтганки, маъмурий вазифа корхона радбари 
елкасидаги энг катта Уринни эгалловчи мажбуриятдир 
ва унинг предмета деб куйидагиларни билган:
— олдиндан кура билиш, келажакни урганиш ва
даракат дастурини белгилаш);
295

---

— ташкил кдлиш (корхонани кушалок, — моддий 
ва ижтимоий организмини куриш);
— фармон бериш (корхона ходимларини даракатга 
келтириш);
— келтириш (богааш ва бирлаштириш, барча дара- 
кат ва интилишларни бирлаштириш);
— назорат кдлиш (к;оидага, чик;арилган фармонга 
риоя кдлишни кузатиш).
Менежмент вазифаларини туркумлаш муаммосига 
нисбатан изодланган фикр-мулодазалар тадлили куйи­
даги асосий хулосалар чикдрилишига имкон яратади: